สารบัญ:
คนงานทั้งในสหรัฐอเมริกาและญี่ปุ่นทำงานค่อนข้างนานชั่วโมงต่อสัปดาห์เมื่อเทียบกับส่วนที่เหลือของโลก เหตุผลนี้เป็นเพราะเหตุผลที่แตกต่างกันในแต่ละประเทศ ในญี่ปุ่นสัปดาห์การทำงานที่ยาวนานมักถูกนำไปใช้เหตุผลทางวัฒนธรรมซึ่งในสหรัฐอเมริกานั้นมักจะเกิดจากการไม่มีเวลาพักร้อนควบคู่กับจรรยาบรรณในการทำงานที่แข็งแกร่ง
เวลาทำงานในสหรัฐอเมริกา
จากสถิติของสำนักแรงงานระบุว่าผู้ที่ไม่ได้ทำงานในฟาร์มทำงานเฉลี่ย 34.2 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ในเดือนกุมภาพันธ์ 2554 ผู้ที่ทำงานในโรงงานอุตสาหกรรมทำงานนานขึ้นโดยเฉลี่ย 40.5 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ สำหรับผู้ที่อยู่ในตำแหน่งที่ไม่ใช่ผู้ดูแลสัปดาห์การทำงานโดยเฉลี่ยคือ 33.5 ชั่วโมง สัปดาห์การทำงานยาวนานที่สุดพบกับผู้ที่ทำงานในอุตสาหกรรมเหมืองแร่และที่พักโดยเฉลี่ย 43.4 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ สัปดาห์การทำงานที่สั้นที่สุดคืออุตสาหกรรมการพักผ่อนและการต้อนรับเฉลี่ย 25.9 ชั่วโมง
ประวัติเวลาทำงานของสหรัฐอเมริกา
จำนวนชั่วโมงทำงานในหนึ่งสัปดาห์ในสหรัฐอเมริกาสูงกว่าค่าเฉลี่ยของนานาชาติ เหตุผลหนึ่งก็คือเพราะนายจ้างไม่ได้รับคำสั่งให้กำหนดจำนวนวันหยุดขั้นต่ำ ดังนั้นคนงานสามารถทำงานได้หลายวันในหนึ่งปีซึ่งจะทำให้เกิดสัปดาห์การทำงานโดยเฉลี่ย ประมาณ 10 เปอร์เซ็นต์ของคนงานไม่ได้รับเงินขณะอยู่ในช่วงพักร้อนและทำงานเพื่อหารายได้ไม่เพียงพอ William Ouchi ในเรียงความของเขา "คนญี่ปุ่นและคนอเมริกัน: สองคนใจ" อธิบายว่านี่คือ "ปัจเจกนิยม" หรือความปรารถนาที่จะปรับปรุงเป้าหมายของตัวเองด้วยวิธีการพึ่งพาตนเอง สิ่งนี้แปลว่าเป็นจรรยาบรรณในการทำงานที่ทรงพลังเนื่องจากการทำงานหนักในรูปแบบของเวลาที่มากขึ้นมักจะเท่ากับการส่งเสริมและการให้รางวัลในอนาคต
เวลาทำงานในญี่ปุ่น
การศึกษาที่ดำเนินการในปี 2004 โดย JILPT พบว่าจำนวนชั่วโมงทำงานทั้งหมดในหนึ่งเดือนมีค่าเฉลี่ย 198.9 ชั่วโมงซึ่งเท่ากับ 46.41 ชั่วโมงโดยประมาณสมมติว่ามี 30 วันในหนึ่งเดือน อย่างไรก็ตามสิ่งนี้รวมชั่วโมงการทำงานล่วงเวลาซึ่งเฉลี่ย 7.37 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ พบว่าคนงานร้อยละ 21.3 มีชั่วโมงการทำงานล่วงเวลาที่ค้างชำระ 11.6 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ จำนวนชั่วโมงทำงานในหนึ่งสัปดาห์ลดลงเรื่อย ๆ ตามอายุโดยที่ในช่วงอายุ 20 ปีทำงานเฉลี่ย 47.25 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ในขณะที่อายุ 50 ปีทำงานเฉลี่ย 44.78 ชั่วโมงต่อสัปดาห์
ประวัติเวลาทำงานของญี่ปุ่น
จากการศึกษาของ JILPT ในปี 2547 ผู้ตอบแบบสำรวจหลายคนระบุว่าเหตุผลที่พวกเขาทำงานนานหลายชั่วโมงในการทำงานล่วงเวลาคือภาระงานของพวกเขามากเกินกว่าที่จะทำงานให้เสร็จในชั่วโมงทำงานปกติ คนอื่นรายงานว่าพวกเขาทำงานล่วงเวลาโดยสมัครใจเพื่อให้ผลลัพธ์ที่น่าพอใจจากการทำงานของพวกเขา เหตุผลส่วนใหญ่ที่ว่าทำไมคนญี่ปุ่นถึงมีชั่วโมงการทำงานที่ยาวนานเช่นนี้นายวิลเลี่ยมโออุจิกล่าวว่าเป็นเพราะเหตุผลทางวัฒนธรรมและโดยเฉพาะอย่างยิ่งเรื่อง "การรวมกลุ่ม" คนงานจำนวนมากในญี่ปุ่นทำงานเพื่อนายจ้างเพื่อชีวิต ควบคู่ไปกับจิตวิญญาณในการแข่งขันมีความรับผิดชอบส่วนบุคคลที่ยอดเยี่ยมที่อยู่กับพนักงานญี่ปุ่นที่เกี่ยวข้องกับ บริษัท ที่พวกเขาทำงานให้