สารบัญ:
การหักเงินเดือนมาตรฐานรวมถึงข้อกำหนดตามกฎหมายที่เรียกว่าการหักเงินตามกฎหมาย รัฐบาลกลางรัฐและรัฐบาลท้องถิ่นเรียกเก็บภาษีจากค่าแรงและเงินเดือน นายจ้างจะต้องหักยอดเงินที่จ่ายจากเช็คของลูกจ้างแต่ละคน นอกจากนี้คนงานหลายคนยินยอมให้มีการหักค่าแรงโดยสมัครใจ
ภาษีเงินได้ของรัฐบาลกลาง
ภาษีเงินได้ของรัฐบาลกลางอยู่ในอันดับต้น ๆ ของรายการการหักเงินเดือนมาตรฐาน คนงานกรอกแบบฟอร์ม W-4 เมื่อเริ่มงานใหม่เพื่อให้นายจ้างได้รับจำนวนเงินหัก ณ ที่จ่าย โดยปกติแล้วค่าเผื่อจะรวมหนึ่งสำหรับผู้เสียภาษีและอีกหนึ่งสำหรับผู้เสียภาษีแต่ละรายจะขึ้นอยู่กับสิทธิของผู้ขอคืนภาษี นายจ้างใช้หมายเลขนี้พร้อมกับสถานะการสมรสของพนักงานเพื่อคำนวณจำนวนภาษีรายได้ของรัฐบาลกลางเพื่อหักระยะเวลาการจ่ายแต่ละครั้ง
ฟิก้า
พระราชบัญญัติการมีส่วนร่วมในการประกันภัยของรัฐบาลกำหนดว่าพนักงานช่วยเหลือทางการเงินแก่ระบบแห่งชาติเพื่อประโยชน์ของพลเมืองอาวุโสและการประกันโรงพยาบาล นายจ้างแสดงภาษี FICA ในรูปแบบจ่ายและรูปแบบ W-2 เป็นภาษีประกันสังคมและ Medicare ทั้งการหักเงินเดือนมาตรฐาน ทั้งสองขึ้นอยู่กับรายได้ของพนักงาน ในปี 2558 อัตราภาษีหัก ณ ที่จ่ายประกันสังคมอยู่ที่ 6.2 เปอร์เซ็นต์สำหรับเมดิแคร์อัตราคือ 1.45 เปอร์เซ็นต์ นายจ้างจับคู่เงินสมทบเหล่านี้ก่อนส่งภาษีให้รัฐบาล
ภาษีของรัฐและท้องถิ่น
ทั้งเจ็ดรัฐเก็บภาษีรายได้ของพวกเขาเอง นอกจากนี้เทศบาลและท้องที่หลายแห่งมีภาษีอาชีวะซึ่งหมายความว่าหากคุณทำงานในเขตของพวกเขาคุณต้องจ่ายภาษี นี่คือการหักเงินเดือนมาตรฐานเมื่อมีผลบังคับใช้สำหรับที่ตั้งทางภูมิศาสตร์ของคุณ เขตอำนาจศาลบางแห่งยังกำหนดให้คนงานมีส่วนร่วมในการจ่ายเงินชดเชยและประกันความพิการแก่คนงานของรัฐผ่านภาษีเงินเดือน
การหักโดยสมัครใจสามัญ
บุคคลที่มีงานทำหลายคนนำไปสู่แผนการจ่ายผลตอบแทนรอการตัดบัญชีบางประเภทเช่นแผนการเงินบำนาญที่ได้รับการสนับสนุนจากนายจ้าง, แผนเกษียณอายุ 401 (k) หรือบัญชีเกษียณอายุส่วนบุคคล นอกจากนี้เบี้ยประกันสุขภาพที่ใช้ร่วมกันระหว่างนายจ้างและลูกจ้างเป็นเรื่องธรรมดา การหักเงินสำหรับบัญชีเกษียณอายุแผนการออมทรัพย์และการประกันสุขภาพแตกต่างกันไปตามพนักงาน
ประหยัดอัตโนมัติ
คนงานบางคนเลือกที่จะมีส่วนร่วมของรายได้เป็นประจำเพื่อบัญชีออมทรัพย์ส่วนบุคคลในธนาคารหรือเครดิตยูเนี่ย ผ่านคำสั่งของพนักงานเหล่านี้มักจะถูกตั้งค่าเป็นการหักเงินเดือนซึ่งจะช่วยลดการจ่ายเงินสุทธิ แต่ไม่ใช่รายได้ขั้นต้น เนื่องจากพนักงานเลือกที่จะลดค่าใช้จ่ายในการกลับบ้านนี้จึงถูกจัดอยู่ในหมวดหมู่ของการหักเงินโดยสมัครใจ