การกู้ยืมเงินของพนักงานทำงานอย่างไร

แทนที่จะส่ง "ใบสีชมพู" ทั่วไปเพื่อยกเลิกพนักงาน บริษัท สามารถเสนอ "การซื้อคืน" ให้กับพนักงานได้ โดยทั่วไปแล้วข้อเสนอการซื้อกิจการของ บริษัท จะรวมถึงแพคเกจการเกษียณอายุก่อนกำหนดการชดเชยเงินก้อนและผลประโยชน์อื่น ๆ เพื่อแลกกับการลาออกหรือเลิกจ้างโดยสมัครใจของพนักงาน แม้ว่าจะไม่ถูกต้องตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง บริษัท เสนอการกู้ยืมเงินเป็นวิธีการหลีกเลี่ยงการเรียกร้องการเลิกจ้างที่ผิดกฎหมายหรือแบคแลชจากตัวแทนสหภาพ บริษัท ต่างๆอาจเสนอการซื้อเพื่อการประชาสัมพันธ์ด้วยหวังว่าลักษณะการซื้อโดยสมัครใจจะนำไปสู่การสูญเสียงานที่ประกาศออกมา

พื้นฐานของการซื้อ

บริษัท มักเสนอแพคเกจการกู้ยืมเงินให้กับพนักงานระยะยาวในรูปแบบของค่าความนิยม ธุรกิจอาจกำหนดให้พนักงานของพวกเขาต้องลงนามในข้อตกลงที่ไม่แข่งขันเป็นส่วนหนึ่งของข้อเสนอการกู้ยืมเงินของพวกเขาและพวกเขาอาจต้องการให้พวกเขาใช้แพคเกจค่าตอบแทนของพวกเขาในงวดแทนที่จะจ่ายเงินก้อนหนึ่ง นอกจากนี้เนื่องจากพนักงานที่ยอมรับการซื้อครั้งแรกอาจต้องจ่ายภาษีรายได้ที่สูงขึ้นเนื่องจากรายได้ต่อปีที่สูงขึ้น บริษัท อาจจะยินดีจ่ายเงินเมื่อเวลาผ่านไปแทนที่จะต้องจ่ายเงินก้อน

การเปิดตัวของความรับผิดสำหรับการซื้อ

บริษัท ส่วนใหญ่ที่เสนอข้อตกลงการกู้ยืมเงินแก่พนักงานของพวกเขาต้องการการปลดเปลื้องความรับผิดหรือการชดใช้ค่าเสียหาย ในการแลกเปลี่ยนแพคเกจพนักงานตกลงที่จะสละสิทธิ์ที่จะฟ้องนายจ้างของเขาสำหรับการเลิกจ้างโดยมิชอบหรือการเลือกปฏิบัติในการจ้างงาน ข้อเสนอการกู้ยืมมักจะมีบทบัญญัติตามสัญญาที่ระบุว่าพนักงานเลิกจ้างหรือเลิกจ้างโดยสมัครใจ การซื้อการเกษียณอายุก่อนกำหนดและข้อตกลงการชดเชยเป็นข้อกำหนดสำหรับข้อตกลงการเลิกจ้างประเภทเดียวกัน

ผลกระทบการกู้ยืมต่อสิทธิการชดเชยการว่างงานในอนาคต

กฎหมายของรัฐหลายฉบับห้ามพนักงานที่ได้รับแพคเกจการกู้ยืมเงินจากการยื่นเพื่อประโยชน์ทดแทนการว่างงาน เนื่องจากกฎหมายของรัฐ จำกัด สิทธิของพนักงานที่จะได้รับผลประโยชน์การว่างงานจากการเลิกจ้างโดยไม่สมัครใจเนื่องจากขาดงานหรือการเลิกจ้างด้วยสาเหตุที่ดีการยอมรับข้อเสนอการกู้ยืมสามารถส่งผลกระทบต่อสิทธิของพนักงานในการรับผลประโยชน์การว่างงานในอนาคต แม้ว่ากฎหมายการว่างงานของรัฐจะแตกต่างกันไป แต่รัฐส่วนใหญ่ไม่พิจารณาการยอมรับการกู้ยืมเงินโดยสมัครใจเป็นเหตุผลที่ถูกต้องในการยุติการจ้างงาน รัฐอาจมองว่าการยอมรับการกู้ยืมนั้นเป็นการยุติโดยสมัครใจโดยไม่มีสาเหตุที่ดี อย่างไรก็ตามกฎหมายของรัฐบางฉบับอนุญาตให้พนักงานที่ได้รับการซื้อทันทีเพื่อแสดงหลักฐานว่าพวกเขาจะถูกยกเลิกโดยไม่คำนึงถึงการยอมรับ ในบางรัฐเช่นมิชิแกนมองว่าข้อตกลงเหล่านี้เป็นการยกเลิกโดยไม่สมัครใจและอนุญาตให้พนักงานที่ได้รับการซื้อทันทีเพื่อรับสิทธิประโยชน์กรณีว่างงาน

กฎหมายของรัฐบาลกลางที่เกี่ยวข้องกับการซื้อกิจการ

นายจ้างที่เสนอซื้อกิจการต้องปฏิบัติตามกฎหมายของรัฐบาลกลางด้วย แม้ว่ากระทรวงแรงงานสหรัฐไม่ได้กำหนดให้นายจ้างต้องจ่ายเงินชดเชยให้กับพนักงานเพื่อแลกกับการยกเลิก แต่พวกเขาอาจต้องจัดทำแพคเกจการชดเชยหรือการกู้ยืมเงินเฉพาะประเภทตามการจ้างงานส่วนตัวหรือสัญญาต่อรองแบบกลุ่ม นอกจากนี้ตามพระราชบัญญัติความมั่นคงเกี่ยวกับรายได้เพื่อการเกษียณอายุของพนักงานนายจ้างอาจต้องจัดทำชุดเงินบำนาญให้แก่พนักงานของพวกเขาภายใต้เงื่อนไขของเงินบำนาญส่วนตัวและนโยบายกองทุนเพื่อการเกษียณอายุ นอกจากนี้นายจ้างจะต้องปฏิบัติตามพระราชบัญญัติการกระทบยอดงบประมาณรถยนต์โดยสาร (COBRA) ของรัฐบาลกลาง COBRA กำหนดให้นายจ้างต้องให้ความคุ้มครองต่อเนื่องแก่ลูกจ้างหากลูกจ้างไม่ทำงานหรือพนักงานลาออกโดยสมัครใจ