Zuckerberg รุ่นใหม่ล่าสุดกำลังจะเปิดตัวในเร็ว ๆ นี้และ Mark / CEO ของ Facebook จะได้รับประโยชน์จากนโยบายการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรของ บริษัท ในการโพสต์ใน Facebook เมื่อวันที่ 18 สิงหาคม Zuckerberg ประกาศว่าเขาจะใช้เวลารับประกันของเขาเป็นส่วนหนึ่งเมื่อทารกเกิดและอีกในเดือนธันวาคม Facebook เสนอการลาเพื่อพ่อแม่เป็นเวลาสี่เดือนผลประโยชน์ที่น่าเหลือเชื่อเนื่องจากพนักงานภาคเอกชนอเมริกันเพียง 13 เปอร์เซ็นต์เท่านั้นที่สามารถเข้าถึงการลาเพื่อครอบครัวได้
ตัวเลขดังกล่าวเพิ่มขึ้นถึงร้อยละ 28 ภายในตำแหน่งด้านการจัดการธุรกิจและการเงินซึ่งยังคงเป็นสถิติที่น่าวิตก การลาพ่อโดยเฉพาะได้กลายเป็นข้อเสนอที่ร่ำรวยใน Silicon Valley และองค์กรไม่แสวงผลกำไรในเครือเช่นมูลนิธิเกตส์ Zuckerberg ชี้ให้เห็นอย่างถูกต้องว่าไม่เพียง แต่การลาพ่อแม่ที่เป็นประโยชน์ต่อเด็กทารกเท่านั้น แต่ยังช่วยให้คุณแม่ใหม่ ๆ สามารถรับมือกับทุกสิ่งทุกอย่างได้อย่างง่ายดาย
เมื่อแม็กซ์เกิดฉันใช้เวลาลาพ่อสองเดือน ฉันจะขอบคุณเสมอฉันสามารถใช้เวลามากกับเธอ …
โพสต์โดย Mark Zuckerberg เมื่อวันศุกร์ที่ 18 สิงหาคม 2017
การสละเวลาอย่างมากจากอาชีพที่มีความต้องการด้านการดูแลเด็กนั้นมีความโดดเด่น แต่เฉพาะในสหรัฐอเมริกาเท่านั้น ในออสเตรเลียคุณแม่ใหม่รับงาน 18 สัปดาห์ตามปกติ เหมือนกันในคาซัคสถานและเวเนซุเอลา ชาวเกาหลีใต้เพลิดเพลินกับการลาคลอดมากกว่า 16 เดือนและในฟินแลนด์การลาเพื่อพ่อแม่สามารถเริ่มได้ก่อนเกิดและสุดท้ายจนกว่าเด็กจะมีอายุ 3 ขวบในขณะที่สหรัฐอเมริกาเป็นหนึ่งในไม่กี่ประเทศในโลกที่ไม่มีนโยบายการลาเพื่อพ่อแม่ชาติ พร้อมกับนิวกินี, ซูรินาเมและบางประเทศในหมู่เกาะแปซิฟิกใต้
แม้ว่าชาวอเมริกันจะใช้เวลาทั้งหมดนั้นเพื่อหยุดพวกเราจะเอามันไป? เรารู้อยู่แล้วว่างานของเราอาจเป็นอันตรายต่อสุขภาพของเรา แต่น้อยกว่าครึ่งหนึ่งของชาวอเมริกันใช้เวลาวันหยุดพักผ่อนในปี 2558 พวกเราส่วนใหญ่ที่พยายามตัดการเชื่อมต่อล้มเหลว - ร้อยละ 41 ทำงานที่สำนักงานในขณะที่พวกเขาควรจะ การคลี่คลาย บริษัท ที่ให้บริการในช่วงวันหยุดที่ไม่ จำกัด นั้นไม่ได้เห็นการพัฒนามากนักไม่ว่าจะผ่านวัฒนธรรมการทำงานของพนักงานที่เหนื่อยล้าหรือการจัดการที่ทำให้หมดกำลังใจอย่างแท้จริง
รีวิวธุรกิจของ Harvard ประวัติ บริษัท หนึ่งแห่งที่ได้รับคำสั่งถึงการลาพักร้อนเพื่อผลที่ยอดเยี่ยม ผลผลิตและความสุขของผู้ปฏิบัติงานพุ่งสูงขึ้นเมื่อพนักงานรู้สึกปลอดภัยในการหยุดงาน ไม่ว่า Mark Zuckerberg จะจ่ายเงินในอีกสองเดือนข้างหน้าเพื่อใช้เวลากับครอบครัวที่กำลังเติบโตของเขา แต่ถ้าคุณมีโอกาสอย่าปล่อยให้วันหยุดพักผ่อนของคุณอยู่บนโต๊ะ แม้ว่าคุณจะไม่มีคนตัวเล็ก ๆ คนใหม่ที่ต้องการการดูแลและเอาใจใส่ แต่ก็เกือบแน่นอนว่าคุณจะทำ