ดังนั้นคุณต้องการขอเพิ่ม ในขณะที่ขอเพิ่ม 100% เป็นหนึ่งในสิ่งที่น่ากลัวที่สุดที่เราต้องทำในที่ทำงานอย่าปล่อยให้ความกลัวนั้นยืนขวางทางในการขอสิ่งที่คุณต้องการและสมควรได้รับ
น่าเสียดายหรือโชคดีขึ้นอยู่กับว่าคุณมองอย่างไรการวางกรอบบทสนทนาการสนทนามีความสำคัญที่สุด นี่เป็นหัวข้อที่ละเอียดอ่อนดังนั้นโปรดจัดการเป็นหัวข้อเดียว โดยที่ในใจที่นี่มีกี่โดและ don'ts เมื่อขอเพิ่ม
อย่าพูดว่า: "ฉันไม่ได้ขึ้นปีเดียว"
สิ่งนี้จะไม่นำคุณไปไกลและอาจทำให้คุณฟังดูเป็นเด็ก หาก บริษัท ของคุณให้ขึ้นทุกปีเจ้านายของคุณอาจไม่จำเป็นต้องเตือน (หรือต้องการ)
พูดว่า: "บทบาทและความรับผิดชอบของฉันเติบโตขึ้น"
การวางกรอบนี้เรียกร้องผลงานอันยิ่งใหญ่ที่คุณได้ทำเพิ่มความผูกพันกับทักษะของคุณมากขึ้นและน้อยลงในปฏิทิน
อย่าพูดว่า: "จ่ายเงินให้ฉันมากกว่านี้"
สิ่งนี้จะทำให้คุณฟังดูซุบซิบมีน้ำใจและขมเล็กน้อย อาจจะเป็นคนที่เก่งจริง ๆ และคุณก็ทำไม่ได้ บางทีการเจรจาเป็นสิ่งที่เลวร้าย คุณจะไม่มีทางรู้
พูดว่า: "นี่คือสิ่งที่เงินเดือนเฉลี่ยอยู่ในฟังก์ชั่นงานของฉันและนี่คือเหตุผลที่ฉันสมควรทำ / ทำมากกว่านั้น"
ที่กล่าวว่าคุณควรสร้างมาตรฐานอุตสาหกรรมเพื่อจับตาดูว่าตัวเลขทั่วไปคืออะไรและต้องแน่ใจว่าได้ต่อสู้เพื่อสิ่งที่ยุติธรรม
อย่าพูดว่า: "ถ้าไม่มีการยกระดับนี้ฉันจะเลิก"
ไม่มีใครชอบคำขาดอย่างจริงจัง นี่เป็นวิธีที่กล้าหาญและไตร่ตรองและในขณะที่ใช้งานได้อาจมีผลทำให้เลือดไม่ดี ที่เลวร้ายที่สุดเจ้านายของคุณอาจพูดว่า "เอาล่ะลาก่อน" และคุณต้องทำให้ดีกับการคุกคามของคุณ
พูดว่า: "ถ้าคุณไม่สามารถยกระดับให้ฉันได้ตอนนี้นี่คือสิ่งที่ฉันต้องการแทน"
ต่อรอง ไม่เป็นไร. คุณอาจไม่ได้สิ่งที่คุณต้องการ แต่มันก็ไม่ยากพอที่จะออกไป
อย่าพูดว่า: "ฉันได้ทำทุกอย่างที่ควรจะทำแล้ว"
ไม่มีใครอยากได้ยินเกี่ยวกับอดีตและทำสิ่งที่คุณควรจะทำควรน้อยที่สุด
พูดว่า: "ฉันกำลังทำ X, Y และ Z และจะทำ A, B และ C ก้าวไปข้างหน้า"
มุ่งเน้นไปที่สิ่งที่คุณทำ แต่สิ่งที่คุณจะทำในอนาคต การรับภาระความรับผิดชอบมากขึ้นเป็นเหตุผลที่จะเพิ่มการทำสิ่งที่คุณควรจะทำไม่ใช่