มีคนพูดมากมายและเขียนเกี่ยวกับวิธีที่ดีที่สุดในการหางาน คุณต้องมีงานเพื่อหางานทำ; คุณต้องออกจากงานและอุทิศเวลาทั้งหมดในการค้นหา รู้ว่าคุณต้องการทำอะไร เปิดใจให้กว้าง - รายการดำเนินต่อไป จากการศึกษาใหม่ของ University College London คำตอบนั้นง่ายมาก: สิ่งที่คุณต้องมีในงานคือความถูกต้อง
"ผู้คนมักได้รับการสนับสนุนให้นำเสนอแง่มุมที่ดีที่สุดของตัวเองในการสัมภาษณ์เพื่อให้พวกเขาดูน่าสนใจยิ่งขึ้นสำหรับนายจ้าง แต่สิ่งที่เราพบคือผู้สมัครที่มีคุณภาพสูง - ด้านบน 10% - ค่าโดยสารจะดีกว่ามาก พวกเขาเป็นจริง ๆ "ดร. ซุนยังลีผู้ร่วมวิจัยกล่าว “ น่าเสียดายที่สิ่งนี้ไม่เป็นความจริงสำหรับผู้สมัครที่มีคุณภาพต่ำกว่าซึ่งสามารถสร้างความเสียหายต่อโอกาสในการได้งานที่เสนอโดยการเป็นคนที่จริงใจมากกว่า” โดยพื้นฐานแล้วความถูกต้องเป็นสิ่งสำคัญยิ่ง แต่ถ้าหากคุณกำลังวิ่งอยู่
การศึกษาของผู้เขียนซีเลียมัวร์ย้ำประเด็นของดร. ลีว่า "ผู้สัมภาษณ์เห็นว่าตนเองมีความเป็นตัวของตัวเองในทางที่ผิดและอาจบิดเบือนความจริง แต่ท้ายที่สุดถ้าคุณเป็นผู้สมัครที่มีคุณภาพคุณสามารถเป็นตัวของตัวเองในตลาดงานได้ ความซื่อสัตย์และความจริงและถ้าคุณเป็นคุณจะมีโอกาสได้งาน"
แน่นอนว่ามาร์จิ้นสำหรับข้อผิดพลาดที่นี่กำลังประเมินว่าคุณอยู่ใน 10 อันดับแรกของผู้สมัครหรือไม่ แต่มีบางอย่างที่ปลอบโยนเกี่ยวกับการพยายามเป็นตัวเราแทนที่จะมุ่งมั่นที่จะสมบูรณ์แบบโดยสมบูรณ์