สารบัญ:
หากคุณประสบอุบัติเหตุจากการทำงานที่ทำให้คุณไม่สามารถทำงานเป็นระยะเวลาหนึ่งคุณอาจมีสิทธิ์ได้รับค่าตอบแทนของคนงาน ค่าตอบแทนแรงงานคือการตั้งค่าเพื่อปกป้องผู้ที่ได้รับบาดเจ็บในที่ทำงานและพลาดงานและค่าจ้างจากมัน ค่าตอบแทนของคนงานสามารถป้องกันคุณได้เมื่อคุณต้องการมากที่สุด แต่จะคำนวณอย่างไร พิจารณาปัจจัยที่แตกต่างกันเล็กน้อย
ขั้นตอน
กำหนดจำนวนเงินค่าจ้างที่สูญหายที่จะเกิดขึ้นเนื่องจากการบาดเจ็บ ตัวอย่างเช่นหากแพทย์บอกว่าคุณไม่สามารถทำงานได้ 6 สัปดาห์คุณจะคำนวณค่าจ้างที่สูญหาย 6 สัปดาห์ หากค่าแรงผันผวนเนื่องจากชั่วโมงจำนวนค่าจ้างเฉลี่ยจาก 52 สัปดาห์ที่ผ่านมาควรถูกนำมาคูณด้วยจำนวนสัปดาห์ที่คุณไม่สามารถทำงานได้
ขั้นตอน
กำหนดประเภทของค่าตอบแทนผู้ทำงานที่คุณจะสมัคร มีผลประโยชน์ทุพพลภาพชั่วคราวทั้งหมดสำหรับผู้ที่ได้รับบาดเจ็บสาหัสจนไม่สามารถกลับมาทำงานได้เป็นระยะเวลาหนึ่ง ประโยชน์ทุพพลภาพชั่วคราวบางส่วนสำหรับผู้ที่สามารถกลับไปทำงานได้ แต่ไม่ได้รับเงินมากเท่าที่เคยทำงานก่อนหน้านี้ หรือรูปแบบถาวรของผลประโยชน์ทั้งสองประเภทซึ่งหมายความว่าผลกระทบของการบาดเจ็บจะไม่หายไป
ขั้นตอน
คำนวณ 66 2/3 ของค่าจ้างรายสัปดาห์โดยเฉลี่ยของคุณเพื่อดูว่าคุณมีสิทธิ์ได้รับเท่าใดทั้งผลประโยชน์ชั่วคราวทั้งหมดและบางส่วน นี่คือจำนวนเงินที่คุณจะได้รับต่อสัปดาห์ผ่านการชดเชยของคนงาน
ขั้นตอน
คูณจำนวนสัปดาห์ที่คุณมีสิทธิ์ได้รับความคุ้มครอง (สูงสุด 300) สำหรับผลประโยชน์ทุพพลภาพถาวรบางส่วนโดย $ 220 จำนวนสูงสุดของความคุ้มครองบางส่วนถาวรรายสัปดาห์ที่คุณได้รับอนุญาต นี่คือจำนวนเงินที่คุณสามารถรับได้สำหรับความพิการบางส่วน ผลประโยชน์ทุพพลภาพถาวรสิ้นเชิงจะจ่ายตลอดระยะเวลาของชีวิตของคุณโดยไม่ จำกัด จำนวนเงินผลประโยชน์ที่จะได้รับตราบใดที่คุณไม่เคยได้รับความสามารถในการทำงานในอนาคต