การทำงานจากที่บ้านเป็นประโยชน์อย่างหนึ่งของงานสำนักงาน เมื่อคุณเป็นพนักงานที่อยู่ห่างไกลคุณสามารถดื่มกาแฟใน PJs ของคุณได้ทั้งวันตราบใดที่คุณยังเป็น Slack ยังมีคำถามสำคัญอีกข้อที่ต้องจัดการอยู่: คุณจะรู้จักเพื่อนร่วมงานของคุณได้อย่างไร
นักวิจัยที่มหาวิทยาลัยคอนเนตทิคัตมองว่าความสัมพันธ์ในทีมเสมือนมีประโยชน์มากที่สุด สิ่งนี้ใช้ได้อย่างกว้างขวางกว่าที่คุณคิด: ทีม UConn จัดประเภทแม้กระทั่งผู้ที่ทำงานในอาคารเดียวกัน แต่สื่อสารออนไลน์เป็น "เสมือน" โดยรวมแล้วผลลัพธ์เป็นสิ่งที่คุณคาดหวังว่าฝ่ายบริหารต้องการ - การรักษาสิ่งที่ "มืออาชีพ" เป็นมิตรภาพในการทำงานที่ดีที่สุดไม่ว่าคุณจะอยู่ในสำนักงานหรือนอกสถานที่
ในระยะสั้นมันไม่มีประสิทธิผลที่จะเรียนรู้ว่าเพื่อนร่วมงานของคุณดู Supergirl หรือชอบราเมงถึงโพธิ์ ทีมงาน (และ บริษัท) จะได้รับการบริการที่ดีขึ้นหากคุณมุ่งเน้นที่การเรียนรู้ข้อเท็จจริงเกี่ยวกับงานเช่นความสามารถพิเศษของบุคคลหรือวุฒิการศึกษาที่ได้รับการรับรองและใบรับรอง
ที่กล่าวว่าการศึกษานี้ไม่ได้เป็นคำสุดท้ายเกี่ยวกับวิธีการทำงานของทีมที่ดีที่สุดแม้จากระยะไกล งานวิจัยที่ตีพิมพ์เมื่อปีที่แล้วสรุปว่าการทำงานกับเพื่อนในโครงการกลุ่มจะให้ผลลัพธ์ที่ดีกว่า ดังนั้นเมื่อพูดถึงตัวเลือกระหว่างการล้อเล่นรอบ ๆ ในช่อง Slack off และการจดจ่อกับงานที่ทำอยู่ให้ลองพิจารณาภูมิปัญญาของหญิงสาวตอร์ตีเอลพาโซ่เก่า: ทำไมเราถึงไม่มีทั้งคู่