สารบัญ:
พระราชบัญญัติความปลอดภัยเกี่ยวกับการเกษียณอายุของพนักงานเป็นกฎหมายของรัฐบาลกลางที่ประกาศใช้ในปี 2517 ERISA ได้กำหนดมาตรฐานขั้นต่ำสำหรับผู้บริหารแผนและที่ปรึกษาการลงทุนเพื่อปกป้องเงินบำนาญของพนักงานและแผนสุขภาพในภาคเอกชน
วัตถุประสงค์ของพันธบัตร
ERISA กำหนดให้เจ้าหน้าที่แผนที่จัดการกำกับดูแลแนะนำหรือจัดการเงินทุนหรือทรัพย์สินอื่น ๆ ของแผนผลประโยชน์ของพนักงานจะต้องได้รับการคุ้มครองโดยพันธบัตรความซื่อสัตย์ส่วนบุคคลกระทรวงแรงงานของสหรัฐฯอธิบาย หากเจ้าหน้าที่แผนกระทำการฉ้อฉลหรือไม่ซื่อสัตย์พันธะของเขาจะทำให้แน่ใจได้ว่าเงินบำนาญหรือกองทุนสุขภาพสามารถกู้คืนความเสียหายบางส่วนได้ พันธบัตรจะจ่ายก็ต่อเมื่อผู้ดูแลระบบที่ฉ้อโกงไม่สามารถชำระหนี้ได้
จำนวนพันธบัตร
เจ้าหน้าที่แผนจะต้องถูกผูกมัดอย่างน้อยร้อยละ 10 ของเงินที่เขาจัดการโดยมีจำนวนพันธบัตรขั้นต่ำ $ 1,000 ตามกระทรวงแรงงาน จำนวนเงินสูงสุดของพันธบัตรคือ $ 500,000 ต่อแผน อย่างไรก็ตามหากแผนการลงทุนในหลักทรัพย์ของนายจ้างเช่นหุ้นของ บริษัท จำนวนสูงสุดของพันธบัตรคือ $ 1,000,000 คุณสามารถซื้อพันธบัตร ERISA จาก บริษัท ประกันภัยรายใหญ่ ๆ ส่วนใหญ่และเบี้ยประกันรายปีเฉลี่ย $ 200 ต่อปีหรือน้อยกว่า
ไม่ประกัน
พันธบัตร ERISA ไม่ใช่ประกันหากผู้ดูแลระบบหรือที่ปรึกษาการลงทุนก่อให้เกิดความเสียหายกล่าวคือ 2 ล้านดอลลาร์พันธบัตรจะจ่ายเงินตามแผนสูงสุด 500,000 ดอลลาร์
ประโยชน์ที่ได้รับ
แม้ว่าจะไม่ครอบคลุมเท่ากับการประกันภัย แต่พันธบัตร ERISA ให้การป้องกันในระดับหนึ่งต่อการฉ้อโกง พันธบัตรก็ปกป้องผู้ถือของพวกเขาด้วยหากพวกเขาฝ่าฝืนกฎของ ERISA