บริษัท อินเดียได้รับความสนใจค่อนข้างน้อยสำหรับนโยบายใหม่ที่ได้ดำเนินการ: วันแรกของการลา Culture Machine บริษัท วิดีโอไวรัสซึ่งมีพนักงานหญิง 75 คนจะเริ่มให้บริการประจำเดือน และพวกเขากำลังพึ่งพา บริษัท อื่น ๆ ในประเทศเพื่อติดตามความเป็นผู้นำของพวกเขา
บริษัท ได้เปิดตัวคำร้องเพื่อขอให้กระทรวงสตรีและพัฒนาเด็กและกระทรวงพัฒนาทรัพยากรมนุษย์จัดทำนโยบายช่วงเวลานี้ทั่วอินเดีย
ในส่วนของคำร้องอ่าน: "การรับรู้ถึงความเจ็บปวดนี้และข้อห้ามรอบ ๆ นั้น Culture Machine Media Pvt. Ltd. ได้ริเริ่มนโยบายการลาซึ่งเรียกว่าวันแรกของรอบระยะเวลา (FOP) ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของผู้หญิงที่สามารถลาได้ วันแรกของช่วงเวลาของพวกเขาซึ่งเมื่อความเจ็บปวดมักจะเลวร้ายที่สุด
เราผู้หญิงที่ Blush วัฒนธรรมของเครื่องมีสิทธิ์ถ้าเราอาจเรียกมันว่าที่จะใช้สำหรับการลาในวันที่ไม่สบายไม่สามารถจัดการได้ไม่มีคำถามถาม
ตอนนี้เราต้องการให้ผู้หญิงที่เหลือในอินเดียมีสิทธิ์เหมือนกัน"
การมีประจำเดือนยังคงเป็นหัวข้อต้องห้ามอย่างจริงจังในอินเดียซึ่งในบางส่วนของผู้หญิงในประเทศยังถูกส่งออกจากบ้านในช่วงเวลาที่พวกเขาเชื่อว่าเป็น "ไม่บริสุทธิ์" ดังนั้นการพูดถึงการมีประจำเดือนในเวทีสาธารณะนั้นมีขนาดใหญ่มาก ลงคะแนนเพื่อความคืบหน้า
นโยบายการลาก่อนมีอยู่แล้วในประเทศเช่นไต้หวันและญี่ปุ่นและปัจจุบันอยู่ในตารางในอิตาลี แน่นอนว่าในขณะที่ช่วงเวลาที่ผ่านไปฟังดูเหมือนเป็นแนวคิดที่ดีในทางทฤษฎี แต่ก็มีแง่ลบบางประการและบางคนเชื่อว่ามันจะขยายเวลาไปสู่ตำนานที่พนักงานหญิงไม่ได้มีค่าหรือไม่ควรจริงจัง ลูกน้อง
สิ่งนี้ดูเหมือนเป็นสิ่งที่จะผ่านในสหรัฐอเมริกาหรือไม่