สารบัญ:
- งานรักษาความปลอดภัย
- ประโยชน์ที่ได้รับ
- ค่าตอบแทน
- โอกาสสำหรับการใช้ทักษะและความสามารถ
- รู้สึกปลอดภัยในที่ทำงาน
ห้าด้านที่สำคัญที่สุดของงานคือความปลอดภัยในงานผลประโยชน์การชดเชยโอกาสในการใช้ทักษะและความสามารถและความปลอดภัยในการทำงานตามการสำรวจที่จัดทำโดยสมาคมเพื่อการจัดการทรัพยากรมนุษย์ (SHRM) ก่อนปี 2551 ผลประโยชน์และค่าตอบแทนเป็นปัจจัยที่มีอิทธิพลมากที่สุดต่อความพึงพอใจในการทำงานของพนักงาน อย่างไรก็ตามในปี 2009 ความปลอดภัยของงานกลายเป็นสิ่งสำคัญที่สุดของงานตาม SHRM การศึกษายังชี้ให้เห็นว่าพนักงานที่รู้สึกว่างานของพวกเขาพอใจกับเกณฑ์ที่สำคัญที่สุดมีแนวโน้มที่จะอยู่ในตำแหน่งปัจจุบันของพวกเขา
งานรักษาความปลอดภัย
ความปลอดภัยของงานความน่าจะเป็นที่แต่ละคนจะรักษางานของเขาได้กลายเป็นหนึ่งในแง่มุมที่สำคัญที่สุดของงาน จากการสำรวจของ SHRM ในปี 2009 พบว่าร้อยละ 30 ของพนักงานเชื่อว่าพวกเขาอาจตกงาน ผู้เชี่ยวชาญด้าน HR เจ็ดสิบสองเปอร์เซ็นต์เห็นพ้องกันว่าความปลอดภัยของงานเป็นสิ่งสำคัญที่สุดอันดับหนึ่งของงาน คนงานพยายามที่จะเพิ่มความปลอดภัยให้กับงานของพวกเขาโดยการสร้างสินทรัพย์ที่น่าสนใจให้ตัวเองมากขึ้นโดยบทความจากรอยเตอร์ พนักงานกำลังแต่งตัวให้คมชัดขึ้นอยู่กับความเข้าใจด้านเทคโนโลยีสร้างความสัมพันธ์กับผู้บริหารระดับสูงและพนักงานคนอื่น ๆ ในเครือข่ายมืออาชีพและช่วยเหลือโครงการระยะยาวของ บริษัท
ประโยชน์ที่ได้รับ
หกสิบเปอร์เซ็นต์ของพนักงานกล่าวว่าผลประโยชน์ทางการแพทย์เป็นเกณฑ์สูงสุดสำหรับงานตามการสำรวจ SHRM ปี 2009 นอกจากนี้พนักงานร้อยละ 39 เชื่อว่าแผนเงินบำนาญมีความสำคัญ แผนผลประโยชน์ช่วยให้พนักงานสามารถปกป้องตนเองจากค่าใช้จ่ายที่ไม่คาดคิดและประหยัดได้ในอนาคต บริษัท นำเสนอสิทธิประโยชน์ทางการแพทย์สำหรับพนักงานในการจ่ายค่าใช้จ่ายด้านการดูแลสุขภาพหากพวกเขาป่วยและช่วยให้พนักงานประหยัดสำหรับการเกษียณ มีพนักงานเพียง 52% เท่านั้นที่กล่าวว่า บริษัท ของพวกเขามีโครงการสิทธิประโยชน์ด้านสุขภาพตามบทความเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ออนไลน์ของทอมสัน
ค่าตอบแทน
ในปี 2552 พนักงาน 59 เปอร์เซ็นต์กล่าวว่าการชดเชยเป็นสิ่งสำคัญที่สุดของงานตามการศึกษาของ SHRM ค่าตอบแทนคือจำนวนเงินที่พนักงานได้รับ ค่าตอบแทนมักเป็นเหตุผลว่าทำไมพนักงานจึงออกจากงานอีกงานหนึ่ง พนักงานหกในสิบคนกล่าวว่าพวกเขาจะออกจากตำแหน่งปัจจุบันของพวกเขาหากพวกเขาได้รับงานที่มีค่าตอบแทนเพิ่มขึ้น 30% ตามการศึกษาของ SHRM ในปี 2552
โอกาสสำหรับการใช้ทักษะและความสามารถ
โอกาสในการใช้ทักษะและความสามารถเป็นสิ่งสำคัญอันดับสี่ของงานตามการศึกษา SHRM ปี 2009 พนักงานประมาณร้อยละ 55 บอกกับ SHRM ว่านี่เป็นสิ่งสำคัญของงานเพราะเพิ่มความรู้สึกมั่นคงในงาน ด้วยการใช้ทักษะของพวกเขาพนักงานรู้สึกว่าพวกเขามีส่วนร่วมในความสำเร็จโดยรวมของ บริษัท และสามารถพัฒนาอาชีพและเพิ่มค่าตอบแทน
รู้สึกปลอดภัยในที่ทำงาน
ร้อยละห้าสิบสี่ของพนักงานเห็นว่ารู้สึกปลอดภัยในการทำงานเป็นสิ่งสำคัญของงานตามการศึกษา 2009 โดย SHRM พนักงานต้องการรู้สึกว่าองค์กรของพวกเขาเตรียมพร้อมสำหรับภัยพิบัติกำลังใช้มาตรการป้องกันที่เหมาะสมเพื่อปกป้องพนักงานจากอันตรายและความรุนแรงในสถานที่ทำงานและมีระบบรักษาความปลอดภัยในสถานที่ พนักงานที่รู้สึกว่าธุรกิจมีมาตรการป้องกันที่เหมาะสมในกรณีฉุกเฉินมีประสิทธิผลมากขึ้นเพราะพวกเขากังวลน้อยลงเกี่ยวกับอันตรายในที่ทำงาน สิ่งนี้สำคัญสำหรับพนักงานผู้หญิงมากกว่าพนักงานชาย