สารบัญ:
- 1. สำนักนินทา
- 2. The Ass-Kisser
- 3. ความรู้ - มัน - ทั้งหมด
- 4. The Super Anxious / Emotional
- 5. คนขี้เกียจ
- 6. Nancys เชิงลบและ Debbie Downers
- 7. หนึ่งที่อยากรู้อยากเห็น
- 8. แอบส่อเสียด
- 9. บอสปลอม
ทุกสำนักงานมีพวกเขา
1. สำนักนินทา
สิ่งที่พวกเขาต้องการทำคือนั่งรอบ ๆ ทุกวันและพูดคุยเกี่ยวกับอะไรก็ได้และทุกคน พวกเขาจะทำให้มันเป็นธุรกิจของพวกเขาที่จะรู้จักชาสำนักงานทั้งหมดและให้แน่ใจว่าทุกคนรู้เช่นกัน วิธีจัดการกับสายพันธุ์พิเศษนี้: อยู่ห่างไกลจากพวกมัน อย่าตกหลุมพราง
2. The Ass-Kisser
เราทุกคนรู้ประเภทนี้ พวกเขาจะติดตามเจ้านายอย่างแท้จริงและตรวจสอบให้แน่ใจว่าพวกเขาได้แสดงความคิดเห็นในระหว่างการประชุมทุกทีม พวกเขาลงมือทำทุกอย่างที่ทำได้เพื่อก้าวไปข้างหน้า พวกเขาเป็นคนแรกที่อาสาทำอะไรบางอย่างและเป็นคนสุดท้ายที่ออกจากสำนักงานในตอนเย็น นี่คือวิธีที่คุณจัดการ: ใช้เพื่อทำงานที่คุณไม่ต้องการทำตั้งแต่แรก
3. ความรู้ - มัน - ทั้งหมด
พวกเขาคิดว่าพวกเขามีคำตอบทั้งหมดและไม่ผิด Know-it-alls ไม่สนใจอะไรเกี่ยวกับคำแนะนำและความคิดเห็นของคนอื่น พวกเขาวางบนแท่นนี้ที่ไม่มีแม้กระทั่งและให้แน่ใจว่าคุณได้ยินทุกสิ่งที่พวกเขาต้องพูดตลอดเวลา ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้ทำสิ่งนี้: ทำให้เสียงของคุณได้ยินและทำให้พวกเขามีความรู้ แสดงให้พวกเขาเห็นว่าใครคือผู้รอบรู้จริง ๆ แต่ไม่จำเป็นต้องอวดเลย
4. The Super Anxious / Emotional
ทุกสิ่งจะทำให้คน ๆ นี้คลั่งไคล้และทำให้พวกเขาโกรธแค้นราวกับว่าพวกเขาอายุ 2 ขวบ พวกเขาจะเป็นคนแรกที่ได้เปิดตัว Xanax ในที่ทำงานเพื่อให้พวกเขาสงบสติอารมณ์ นี่คือวิธีการจัดการ: ตรวจสอบความรู้สึกของพวกเขาและทำให้พวกเขารู้สึกว่าพวกเขามีความสำคัญและได้รับการชื่นชม โดยพื้นฐานแล้วทาเนยให้ทั่ว
5. คนขี้เกียจ
กระตุกเหล่านี้ปรากฏขึ้นเพื่อรวบรวม paycheck ไม่มีอะไรมากน้อย พวกเขาทำสิ่งที่ต้องการน้อยที่สุดและไม่เคยมีข้อมูลใด ๆ ในระหว่างการประชุม พวกเขาเป็นคนในทีมโปรเจ็กต์ที่ไม่ทำอะไรเลย ในการจัดการกับผู้หย่อนในสำนักงานของคุณตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณไม่ได้เกี่ยวข้องกับพวกเขาใน ระหว่างทำโครงการของทีมเผชิญหน้ากับพวกเขาเกี่ยวกับความเกียจคร้าน
6. Nancys เชิงลบและ Debbie Downers
พวกเขามักจะบ่นเกี่ยวกับทุกสิ่งภายใต้ดวงอาทิตย์ พวกเขาเกลียดงานของพวกเขา แต่จะไม่ทำอะไรเลย พวกเขาเปลี่ยนอารมณ์ทั้งหมดใน breakroom ระหว่างอาหารกลางวันกับการปฏิเสธทั้งหมดของพวกเขา ด้วยคนประเภทนี้คุณควรเห็นด้วยกับพวกเขาจนถึงจุดที่เกิน พวกเขาจะมองคุณเหมือนว่าคุณคลั่งไคล้และเริ่มต่อสู้กับสถานการณ์ในเชิงบวก จิตวิทยาย้อนกลับทำงานได้อย่างมหัศจรรย์
7. หนึ่งที่อยากรู้อยากเห็น
พวกเขาแสดงความสนใจในกิจการของคนอื่นมากเกินไป พวกเขาต้องการรู้ทุกอย่างเกี่ยวกับคุณรวมถึงสิ่งที่เกิดขึ้นในชีวิตส่วนตัวของคุณ คุณจะกินอะไรเป็นอาหารเช้าวันหยุดสุดสัปดาห์นี้คุณจะออกเดทกับใครบ้าง วิธีจัดการ: เพียงแค่เปลี่ยนเรื่องหรือเริ่มถามพวกเขาเกี่ยวกับประสบการณ์ส่วนตัวภายในของพวกเขา ดูว่าพวกเขาชอบมากแค่ไหนเมื่อตารางหัน
8. แอบส่อเสียด
ประเภทนี้จะทำทุกอย่างที่คุณต้องการเพื่อโยนคุณไว้ใต้รถบัส พวกเขาไปด้านหลังของคุณ (หรือต่อหน้าคุณ) เพื่อพยายามทำลายชื่อเสียงของคุณหรือแย่กว่านั้นคือโดนไล่ออก พวกเขากำลังยุ่งอยู่กับการกังวลเกี่ยวกับสิ่งที่คนอื่นทำและพวกเขาเกือบลืมเหตุผลว่าทำไมพวกเขาถึงอยู่ที่นั่น - ทำงานได้จริง นี่คือวิธีที่คุณจัดการกับเครื่องมือปรับแต่งเหล่านี้ - ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้พูดคุยกับพวกเขาในแบบเก่า ๆ แล้วเรียกพวกเขาออกมาที่ BS เพียงแค่ทำมันขึ้นมาและฉันพนันได้เลยว่าคุณจะไม่ได้ยินเสียงเหลียวหลังจากพวกเขาอีกเลย เมื่อคนเหล่านี้ได้รับการตรวจสอบจากคนอื่นพวกเขาจะก้มตัวเหมือนลูกน้อง
9. บอสปลอม
พวกเขาพยายามควบคุมสิ่งที่พวกเขาไม่สามารถควบคุมธุรกิจได้เสมอ พวกเขาต้องการที่จะเป็นเจ้านายที่เลวร้าย แต่จริง ๆ แล้วดูดและไม่มีทักษะการจัดการ ในระหว่างโครงการของทีมพวกเขาพยายามที่จะเป็นผู้นำ นี่คือวิธีที่คุณจัดการกับพวกเขา: ไม่สนใจการแสดงตลกของพวกเขา ปิดพวกเขาลงและเตือนพวกเขาว่าไม่ใช่เจ้านายของคุณ