ในขณะที่เรานำทางอาชีพของเราบางครั้งสิ่งที่เราอยากได้คือคำแนะนำ ใช่เราทุกคนต้องการให้ดีที่สุดเท่าที่จะทำได้ แต่ผู้นำที่มาก่อนเราทำได้อย่างไร? และเราจะเดินตามรอยเท้าของพวกเขาได้อย่างไร? นี่คือคำแนะนำด้านอาชีพจาก CEO ที่ได้ก้าวขึ้นสู่ระดับสูงสุดของสาขาของพวกเขา
- "หาวิธีที่จะบอกว่าใช่กับสิ่งต่าง ๆ พูดว่าใช่เพื่อเชิญไปยังประเทศใหม่พูดว่าใช่เพื่อพบเพื่อนใหม่พูดว่าใช่เพื่อเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ ใช่เป็นวิธีที่คุณได้งานแรกและงานต่อไปของคุณและคู่สมรสของคุณ และแม้แต่ลูก ๆ ของคุณด้วย " - Eric Schmidt ประธานบริหาร Google
- "จำไว้ว่าผู้จัดการของคุณมีเวลา จำกัด ดังนั้นควรถามเมื่อคุณถามคุณแน่ใจในวัตถุประสงค์ของการมอบหมายหรือไม่การขอให้เธอชี้แจงเป็นสิ่งสำคัญเนื่องจากเป็นการยากที่จะทำเครื่องหมายหากคุณไม่รู้ว่าอยู่ที่ไหน แม้ในทางตรงข้ามให้หลีกเลี่ยงการระดมยิงผู้จัดการของคุณด้วยคำถามเล็ก ๆ น้อย ๆ ที่เพื่อนของคุณหรือ Google ตอบได้อย่างรวดเร็ว " - Alexa von Tobel ซีอีโอของ LearnVest
- “ พวกเขาเป็นความสัมพันธ์ที่สำคัญที่สุดในชีวิตของคุณ แต่คุณไม่ควรทำตามคำแนะนำด้านอาชีพของพ่อแม่และฉันใช้พ่อแม่เป็นพร็อกซี่สำหรับความกดดันทั้งหมดในโลกนี้ฉันจะบอกว่าอาชีพใดก็ตามที่คุณอยู่ สมมติว่ามันจะเป็นความล้มเหลวครั้งใหญ่ด้วยวิธีนี้คุณจะไม่ได้ตัดสินใจบนพื้นฐานของความสำเร็จเงินและอาชีพคุณเพียงแค่ทำตามสิ่งที่คุณรัก " - Brian Chesky ซีอีโอของ Airbnb
- "ฉันมักจะทำสิ่งที่ตัวเองยังไม่พร้อมที่จะทำฉันคิดว่านั่นเป็นวิธีที่คุณเติบโตเมื่อมีช่วงเวลาของ 'ว้าวฉันไม่แน่ใจจริงๆว่าฉันสามารถทำสิ่งนี้ได้' และคุณผลักดันช่วงเวลาเหล่านั้น คุณมีความก้าวหน้า " - Marissa Mayer อดีต CEO ของ Yahoo
- "ทำงานได้ดีทำงานได้ดีคิดออกขายความคาดหวังของคุณไม่มีทางลัด" - มาร์คคิวบา
- "ความเสี่ยงที่ใหญ่ที่สุดคือการไม่รับความเสี่ยงใด ๆ … ในโลกที่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วจริง ๆ กลยุทธ์เดียวที่รับประกันได้ว่าล้มเหลวไม่ได้รับความเสี่ยง" - Mark Zuckerberg ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร Facebook
- “ คุณจะไม่ทำสิ่งนี้ตลอดไปมีเวลา จำกัด ที่คุณจะต้องทำสิ่งนี้ทำจริงๆดีจริง ๆ และถ้าคุณทำสิ่งนี้จริง ๆ ดีจริง ๆ ทุกคนจะเห็นว่าและพวกเขา ฉันจะย้ายคุณไปสู่สิ่งต่อไปและคุณทำได้ดีและคุณก็จะย้าย " - Terry J. Lundgren ซีอีโอของ Macy's
- "หยุดเป็นคนงี่เง่าสิ่งที่สำคัญคือการเติบโต" - Sheryl Sandberg, Facebook COO