สารบัญ:
ชาวอเมริกันที่มีอายุมากกว่าเป็น "ว่างงาน" ใหม่ตามรายงานปี 2010 โดยศูนย์ Sloan ของวิทยาลัยบอสตันเกี่ยวกับอายุและการทำงาน ภาวะเศรษฐกิจถดถอยที่เริ่มขึ้นในปี 2550 เพิ่มการแข่งขันสำหรับงานทุกประเภทโดยเฉพาะงานที่จ่ายมากกว่ารายได้ครัวเรือนเฉลี่ยปี 2552 จำนวน 49,000 เหรียญสหรัฐสำหรับคนทำงานอเมริกันเต็มเวลา แม้จะมีแนวโน้มเช่นนี้ แต่พลเมืองอาวุโสที่นำทักษะอันมีค่ามาสู่สถานที่ทำงานสามารถหางานที่ให้ค่าแรงขั้นต่ำในอุตสาหกรรมที่มีความต้องการสูง
ปัญหาการจ้างงานอาวุโส
Baby Boomers เกิดเมื่อปี 2489 อายุ 65 ปีในปี 2554 และจะเริ่มยั่วยุผู้สูงอายุของอเมริกา ผู้สูงอายุที่ยังไม่เกษียณต้องเผชิญกับการปลดพนักงานที่อาจเกิดขึ้นในระหว่างการลดขนาดและระยะเวลาการว่างงานนานกว่าแรงงานที่อายุน้อยกว่า ผู้สูงอายุที่ได้เห็นทรัพยากรการเกษียณอายุและการลงทุนของพวกเขาหมดลงในช่วงภาวะเศรษฐกิจถดถอยที่ผ่านมาอาจต้องอยู่ในแรงงานถึงอายุ 70 ที่จะอยู่ลอย
สุดยอดงานระดับอาวุโส
ภาคบริการเป็นส่วนที่เติบโตเร็วที่สุดของเศรษฐกิจสหรัฐฯ ตั้งแต่งานค้าปลีกและงานบริการลูกค้าไปจนถึงงานดูแลผู้สูงอายุและพนักงานขับรถลีมูซีนงานบริการมอบโอกาสให้ผู้สูงอายุใช้ทักษะที่หายากในรูปแบบใหม่ Career Builder ได้รวบรวมรายชื่ออาชีพที่มีรายได้สูงสำหรับผู้ที่มีอายุ 45 ปีขึ้นไปที่ควรเติบโตอย่างต่อเนื่อง งานเหล่านี้มีตั้งแต่ผู้บริหารของภาครัฐและเอกชนที่มีเงินเดือนโดยเฉลี่ยอยู่ที่ $ 142,000 ถึงผู้จัดการด้านการแพทย์และสุขภาพที่เงินเดือน 77,000 เหรียญสหรัฐและนักวิเคราะห์ด้านการจัดการที่ $ 60,000 ข่าวของสหรัฐฯรายงานว่างานตามบ้านและที่ทำงานอันดับต้น ๆ สำหรับผู้สูงอายุนำอัตรารายชั่วโมงจาก $ 20 ถึง $ 70 ในด้านการพยาบาลและ $ 12 ถึง $ 40 สำหรับบริการด้านการเงินเช่นการทำบัญชีการเตรียมภาษีและผู้จัดการการเงิน ช่วงจ่ายสำหรับการขายค้าปลีกพิเศษงานขายสินค้าและการจัดการร้านขายของชำช่วงจาก $ 11 ถึง $ 30 ต่อชั่วโมง
ทักษะการเปลี่ยนอาชีพ
การขาดทักษะด้านเทคโนโลยีมักเป็นสิ่งกีดขวางบนถนนสำหรับผู้อาวุโสในช่วงการเปลี่ยนภาพ การได้รับทักษะคอมพิวเตอร์ขั้นพื้นฐานช่วยเพิ่มโอกาสในการทำงานที่ไม่ต้องให้คุณออกจากบ้าน ผู้สมัครที่มีประสบการณ์จรรยาบรรณในการทำงานที่ดีการอ้างอิงที่เป็นตัวเอกและทักษะด้านเทคโนโลยีสามารถทำให้บัณฑิตที่จบใหม่และก้าวเข้าสู่ตำแหน่งผู้บริหารในอุตสาหกรรมบริการได้อย่างรวดเร็วแม้จะมีผมหงอกเพียงเล็กน้อย
มีความยืดหยุ่น
ความยืดหยุ่นเป็นกุญแจสำคัญของพนักงานอาวุโสในการค้นหางานที่มีรายได้สูงกว่า อดีตนักการศึกษาสามารถขยายทางเลือกการจ้างงานโดยจัดตำแหน่งใหม่เพื่อสร้างคู่มือการฝึกอบรมขององค์กรประเมินความสามารถของพนักงานหรือส่งมอบการประชุมเชิงปฏิบัติการจ้างงานใหม่ทักษะทั่วไปที่ใช้ในขณะที่เตรียม เพื่อผลลัพธ์การค้นหางานที่ดีที่สุดให้ทำรายการทักษะที่ช่วยให้คุณแจกแจงและจำแนกทักษะที่คุณสามารถเสนอให้กับผู้จ้างงานที่มีศักยภาพได้ จากนั้นดำเนินการค้นหางานของคุณด้วยคำหลักทักษะมากกว่าชื่องาน เตรียมพร้อมที่จะลองโอกาสในการทำงานที่ไม่ตรงกับตำแหน่งงานก่อนหน้าของคุณ