การถูกไล่ออกจากงานมีผลต่อการจ่ายเงินเลี้ยงดูบุตรอย่างไร?

ประมาณครึ่งหนึ่งของการแต่งงานทั้งหมดในสหรัฐอเมริกาล้มเหลวตามรายงานของศูนย์ควบคุมและป้องกันโรคในปี 2010 อันเป็นผลมาจากความจริงที่โชคร้ายนี้พ่อแม่หลายคนต้องจ่ายเงินเลี้ยงดูบุตร เนื่องจากรายได้นั้นเชื่อมโยงกับการจ่ายเงินเลี้ยงดูบุตรผู้ปกครองบางคนจึงถามว่าจะเกิดอะไรขึ้นกับการจ่ายเงินเลี้ยงดูบุตร

หากคุณตกงานคุณอาจต้องไปศาลเพื่อเปลี่ยนค่าเลี้ยงดูบุตร

ศาลคำนวณการสนับสนุนเด็กอย่างไร

เพื่อทำความเข้าใจว่าเกิดอะไรขึ้นกับการสนับสนุนเด็กเมื่อคุณถูกไล่ออกคุณต้องเข้าใจอย่างถ่องแท้ว่าศาลต้องจ่ายเงินจำนวนเท่าใด แม้ว่าสูตรการคำนวณการสนับสนุนเด็กแตกต่างกันไปตามรัฐเนื่องจากความแปรปรวนในค่าแรงขั้นต่ำและระดับความยากจนทุกรัฐมองที่รายได้ของผู้ปกครองทั้งสองเมื่อทำการตัดสินใจสนับสนุน ด้วยเหตุผลนี้หากผู้ปกครองทั้งสองสร้างรายได้ที่สมเหตุสมผลศาลอาจตัดสินว่าผู้ปกครองผู้ปกครองไม่ต้องการความช่วยเหลือหรือการจ่ายเงินที่ต่ำกว่ามีความเหมาะสมมากกว่า หากรายได้ของผู้ปกครองต่ำและรายได้ของผู้ปกครองที่ไม่ใช่ผู้ดูแลสูงศาลอาจรู้สึกว่ามันเป็นประโยชน์สูงสุดของเด็กที่จะให้ผู้ปกครองที่ไม่ใช่ผู้ดูแลให้ความช่วยเหลือเพิ่มเติม ซึ่งหมายความว่าการขาดงานของคุณไม่ได้เป็นเพียงปัจจัยเดียวที่ศาลจะใช้ในการประเมินการจ่ายเงินของคุณอีกครั้ง

ด้านขวาของเด็ก

ระบบศาลตระหนักถึงสิทธิของเด็กที่จะมีความเป็นอยู่ที่ดี ศาลไม่ต้องการให้เกิดความยุ่งยากกับผู้ปกครองทั้งสองด้วยการออกคำสั่งการช่วยเหลือ แต่เพื่อปกป้องลูกของคุณพวกเขาจะไม่ขอให้คุณจ่ายเงินช่วยเหลือเป็นจำนวนเพียงเพราะคุณกลายเป็นคนว่างงาน หน้าที่ของศาลคือการหาจุดสมดุลระหว่างความปลอดภัยของเด็กและความสามารถของคุณในการพึ่งพาตนเอง

คำร้องของศาลเพื่อการสนับสนุนการเปลี่ยนแปลง

ในกรณีที่คุณถูกไล่ออกคุณสามารถยื่นคำร้องต่อศาลเพื่อปรับเปลี่ยนจำนวนเงินสนับสนุนของคุณ คุณจะต้องมีเอกสารหลักฐานการยกเลิกของคุณและไม่สามารถที่จะทำให้จำนวนเงินที่ชำระมาตรฐาน อย่างไรก็ตามความสามารถในการยื่นคำร้องต่อศาลเพื่อการปรับเปลี่ยนนั้นทำได้ทั้งสองทางอย่างไรก็ตามผู้ปกครองสามารถเก็บคำร้องได้เหมือนกันเมื่อคุณได้รับการว่าจ้างอีกครั้งและศาลอาจกำหนดให้คุณแจ้งให้พวกเขาทราบถึงการเปลี่ยนแปลงรายได้ กล่าวอีกนัยหนึ่งการถูกไล่ออกอาจอนุญาตให้คุณลดการสนับสนุนชั่วคราวหรือหยุดการสนับสนุนชั่วคราว แต่คุณไม่ได้ให้การสนับสนุนอย่างเต็มที่ในระยะยาว

อัตราการจ่าย

บ่อยครั้งในกรณีการหย่าร้างหรือการหย่าร้างพ่อแม่ที่ไม่ได้ดูแลบุตรพยายามทำให้รายได้ของพวกเขาดูต่ำกว่าปกติ พวกเขาสามารถทำได้โดยไม่รายงานโบนัสหรือไม่ทำงานล่วงเวลามากเหมือนเมื่อก่อน หากคุณถูกไล่ออกอย่าพยายามทำสิ่งนี้หากคุณได้งานใหม่ ศาลจะใช้ประวัติการทำงานและประวัติการชำระเงินของคุณเป็นปัจจัยในการตัดสินใจสนับสนุนการจ่ายเงินของพวกเขา พวกเขาคาดหวังให้คุณใช้ความพยายามอย่างมีสติเพื่อหางานด้วยอัตราค่าจ้างที่คล้ายกับที่คุณชอบก่อนหน้าการเลิกจ้างของคุณ เหตุผลพื้นฐานสำหรับเรื่องนี้เพราะรายได้ที่คล้ายกันหมายถึงการจ่ายเงินสนับสนุนที่คล้ายกันนั่นคือมันให้การคาดการณ์บางอย่างสำหรับทุกคนที่เกี่ยวข้องและความมั่นคงในสวัสดิการของเด็ก นี่ไม่ได้หมายความว่าคุณต้องหางานที่มีค่าจ้างเท่ากัน หมายความว่าคุณไม่ควรหาค่าแรงที่ต่ำลงและศาลจะคาดหวังให้คุณอธิบายว่าทำไมคุณไม่สามารถหาอัตราการจ่ายที่คล้ายกับที่คุณมี มิฉะนั้นศาลอาจใส่รายได้ซึ่งหมายความว่าพวกเขาจะถือว่าคุณสามารถจ่ายเงินสนับสนุนที่สูงขึ้นได้