สารบัญ:
เศรษฐกิจต้องการให้ธุรกิจผลิตสินค้าและบริการที่ผู้บริโภคซื้อธุรกิจอื่น ๆ และรัฐบาลให้เจริญเติบโต เมื่อการผลิตชะลอตัวความต้องการสินค้าและบริการจะลดลงสินเชื่อตึงตัวและเศรษฐกิจเข้าสู่ภาวะถดถอย คนประสบกับมาตรฐานการครองชีพที่ต่ำกว่าเนื่องจากความไม่แน่นอนในการจ้างงานและการสูญเสียการลงทุน การถดถอยที่นานกว่าหลายเดือนสร้างความยากลำบากยาวนานสำหรับคนทั่วไปที่ส่งผลกระทบต่อทุกด้านของชีวิต
เปลี่ยนชีวิตการทำงาน
บริษัท ต่าง ๆ มีปฏิกิริยาตอบสนองต่อธุรกิจที่ลดลงโดยการลดค่าใช้จ่ายรวมถึงการเลิกจ้างพนักงานลดชั่วโมงทำงานหรือลดงาน นายจ้างบางรายชะลอการเพิ่มประจำปีและเงินเดือนต่ำลง ผู้คนต้องปรับงบประมาณเพื่อความอยู่รอดด้วยการจ่ายเงินซื้อกลับบ้านน้อยลงและมีปัญหาในการหางานใหม่หรืองานที่สองเพราะ บริษัท ต่างๆไม่จำเป็นต้องเพิ่มเงินเดือนของพวกเขา ผู้โชคดีที่พบงานใหม่มักจะจบลงในงานที่พวกเขามีคุณสมบัติไม่เหมาะสมและได้รับค่าจ้างต่ำไป พนักงานที่รักษางานของพวกเขามักจะรับผิดชอบเมื่อได้รับมอบหมายตำแหน่งที่ตัดออกซึ่งจะเพิ่มความเครียดและก่อให้เกิดความไม่พอใจในงาน
เปลี่ยนรูปแบบการใช้จ่าย
บุคคลที่มีเงินน้อยกว่าที่จะใช้จ่ายเนื่องจากความล่าช้าภาวะถดถอยไปในวันหยุดและการซื้อรถยนต์และสิ่งต่าง ๆ สำหรับบ้านของพวกเขา พวกเขายังประหยัดเงินด้วยการซื้อแบรนด์ที่ราคาถูกลงขับรถน้อยลงและซื้อของที่ร้านค้าส่วนลด คนอื่นประหยัดโดยการกำจัดนิธิเช่นบริการเคเบิลหรือทีวีดาวเทียมและรับประทานอาหารนอกบ้าน คนอื่นเลือกใช้แผนโทรศัพท์สายเคเบิลและอินเทอร์เน็ตที่ราคาไม่แพง แม้แต่คนที่ไม่ได้รับผลกระทบจากการถูกนายจ้างลดการเฝ้าดูการใช้จ่ายด้วยความกลัวพวกเขาอาจตกงาน
Dynamics ครอบครัวที่แตกต่าง
การว่างงานและแรงกดดันทางการเงินที่เกิดจากภาวะเศรษฐกิจถดถอยส่งผลกระทบต่อความสัมพันธ์ในครอบครัว คู่รักอาจล่าช้าในการมีลูกหรือแต่งงาน เด็กผู้ใหญ่ย้ายกลับบ้านไปอยู่กับพ่อแม่ ผู้ชายที่ไม่สามารถหางานทำอาจกลายเป็นพ่ออยู่ที่บ้านเพื่อให้ภรรยาของพวกเขาสามารถเป็นคนหาเลี้ยงครอบครัว คนที่ไม่สามารถจัดหาให้กับครอบครัวสูญเสียความรู้สึกมีคุณค่าในตนเองเพิ่มความซึมเศร้าให้กับความวิตกกังวลและความกังวลทางการเงิน
ความไม่มั่นคงในวัยเกษียณ
ค่าบ้านตกอยู่ในช่วงตกต่ำและบุคคลที่มีสินทรัพย์หลักคือบ้านของพวกเขาสูญเสียส่วนได้เสียและมีปัญหาในการขายหากพวกเขาต้องการที่จะเพิ่มเงินสด หุ้นที่ถือไว้เพื่อการเกษียณอายุในแผนการออมทรัพย์สูญเสียคุณค่าทำให้พนักงานมีรายได้จากการเกษียณอายุน้อยลง พวกเขาต้องชะลอการเกษียณหรือทำงานพาร์ทไทม์หลังจากออกจากงานไป เกษียณแล้วแข่งขันกับคนงานที่อายุน้อยกว่าสำหรับงานที่มีอยู่