วิธีการคำนวณภาษีจากโบนัส

นายจ้างบางรายให้โบนัสแก่พนักงานเพื่อทำงานได้ดีลงนามหรือเพื่อวัตถุประสงค์อื่น การชำระเงินเหล่านี้ขึ้นอยู่กับการหักภาษี ณ ที่จ่ายของรัฐบาลกลางในลักษณะเดียวกับการชำระเงินตามกำหนดเวลาปกติจะต้องถูกหักภาษี ณ ที่จ่าย นายจ้างอาจเลือกที่จะหักภาษี 25% ของโบนัสสำหรับภาษีรายได้ของรัฐบาลกลางหรืออาจใช้วิธีที่ซับซ้อนกว่านี้ก็ได้

เงินสำหรับโบนัสถูกหักภาษี ณ ที่จ่าย

ขั้นตอน

เพิ่มจำนวนโบนัสให้กับจำนวนเงินค่าตอบแทนปกติที่พนักงานได้รับในช่วงการจ่ายเงินปัจจุบัน หากพนักงานไม่ได้รับค่าตอบแทนสำหรับรอบระยะเวลาปัจจุบันเพิ่มโบนัสให้กับรายได้รอบระยะเวลาการชำระก่อนหน้า ตัวอย่างเช่นหากพนักงานสร้างรายได้ $ 4,000 ต่อเดือนและได้รับโบนัส $ 1,000 ผลรวมจะเท่ากับ $ 5,000

ขั้นตอน

คำนวณมูลค่าของเบี้ยเลี้ยงส่วนบุคคลที่อ้างสิทธิ์ในแบบฟอร์ม W-4 ของพนักงาน ค่าจะถูกพบโดยการคูณมูลค่าของแต่ละค่าเผื่อต่องวดการจ่ายด้วยจำนวนค่าเผื่อที่อ้างสิทธิ์ ตัวอย่างเช่นในปี 2010 มูลค่าของค่าเผื่อรายเดือนเท่ากับ $ 304.17 ดังนั้นหากพนักงานอ้างสิทธิ์สองค่าคุณจะคูณ $ 304.17 ด้วยสองเพื่อรับ $ 608.34

ขั้นตอน

หักค่าเผื่อจากรายได้ทั้งหมด ในตัวอย่างนี้คุณจะลบ $ 608.34 จาก $ 5,000 เพื่อรับ $ 4,391.66

ขั้นตอน

คำนวณภาษีหัก ณ ที่จ่ายสำหรับจำนวนเงินทั้งหมดโดยใช้ตารางหัก ณ ที่จ่ายรัฐบาลกลางที่พบในสำนักพิมพ์สรรพากรบริการ 15 ในตัวอย่างนี้ถ้าคุณเป็นโสดและมีรายได้ $ 4,391.66 ที่ถูกหักภาษีคุณจะได้หัก $ 703.67

ขั้นตอน

คำนวณภาษีเงินได้รวมหัก ณ ที่จ่ายถ้าพนักงานไม่ได้รวมโบนัส ในตัวอย่างนี้คุณจะคำนวณภาษีหัก ณ ที่จ่ายที่มีเพียง $ 3,391.66 ในรายได้ภายใต้ภาษีหัก ณ ที่จ่ายของรัฐบาลกลางและพบว่า $ 453.67 จะถูกหัก ณ ที่จ่าย

ขั้นตอน

ลบผลลัพธ์จากขั้นตอนที่ 5 จากผลลัพธ์จากขั้นตอนที่ 4 เพื่อค้นหาจำนวนเงินที่จะถูกหักออกจากโบนัสของคุณ จบตัวอย่างนี้คุณจะลบ $ 453.67 จาก $ 703.67 เพื่อค้นหาว่าจะหักภาษี $ 250 สำหรับภาษีรายได้ของรัฐบาลกลาง