สารบัญ:
เงินชดเชยเป็นเงินที่นายจ้างจ่ายให้กับพนักงานที่ถูกปล่อยให้ผ่านไปโดยไม่มีความผิดของตัวเอง เหตุผลทั่วไปสำหรับแพคเกจการชดเชยรวมถึงการเลิกจ้าง, การกำจัดงานหรือเหตุผลที่ตกลงร่วมกันเมื่อมีเหตุผลในการแยก หากคุณได้รับเงินชดเชยคุณสามารถรวบรวมการว่างงานได้ แต่คุณต้องปฏิบัติตามแนวทางของรัฐอย่างระมัดระวัง หลักเกณฑ์เหล่านี้ยังขึ้นอยู่กับประเภทของแพคเกจชดเชยที่คุณได้รับ: เงินก้อนหรือการชำระเงินที่สำเร็จการศึกษา
การชดเชยเป็นก้อน
แพ็คเกจเงินก้อนเหมาจ่ายจ่ายเต็มจำนวนเงินชดเชยทั้งหมดในคราวเดียว จำนวนเงินชดเชยมักขึ้นอยู่กับรายได้ของพนักงาน ณ เวลาที่เลิกจ้างระยะเวลาการจ้างงานและผลการปฏิบัติงานโดยรวมในขณะที่ทำงาน ตามธรรมเนียมแล้วค่าชดเชยเป็นหนึ่งถึงสองสัปดาห์สำหรับการทำงานในแต่ละปี แต่ บริษัท สามารถสร้างแพ็คเกจชดเชยได้ตามที่เห็นสมควร
เงินชดเชย
พนักงานอาวุโสหรือพนักงานที่มีประวัติการจ้างงานที่ยาวนานกับ บริษัท อาจได้รับเงินชดเชยในงวด แพคเกจชดเชยจะคำนวณแบบเดียวกับการจ่ายเงินก้อน แต่จะจ่ายให้กับพนักงานเป็นรายสัปดาห์หรือรายเดือนแทน วิธีการนี้ใช้บ่อยที่สุดโดย บริษัท ที่กำลังกำจัดส่วนใหญ่ของกำลังงานของพวกเขาหยุดการดำเนินการทั้งหมดหรือสำหรับพนักงานหลายคนที่มีแพคเกจค่าชดเชยที่ใหญ่กว่า
แนวทางของรัฐ
วิธีการจ่ายเงินชดเชยได้รับการปฏิบัติเกี่ยวกับการว่างงานแตกต่างกันไปตามรัฐ บางรัฐจำเป็นต้องใช้แรงงานตกงานเพื่อชำระเงินชดเชยทั้งหมดก่อนที่จะรวบรวมการว่างงาน รัฐอื่น ๆ อนุญาตให้คนตกงานรวบรวมผลประโยชน์ว่างงานในขณะที่ได้รับเงินชดเชย แต่หักจำนวนเงินชดเชยจากการจ่ายผลประโยชน์ ตรวจสอบกับสำนักงานการว่างงานของรัฐของคุณเพื่อตรวจสอบว่าการจ่ายเงินชดเชยมีผลต่อการชดเชยการว่างงานอย่างไร
การพิจารณา
แม้ว่าแพคเกจชดเชยเป็นผลประโยชน์โดยสมัครใจที่นายจ้างเสนอให้กับพนักงาน แต่แนวทางบางประการยังคงสามารถนำไปใช้ได้ ตัวอย่างเช่นหาก บริษัท เสนอแพคเกจเงินชดเชยเมื่อเริ่มต้นการจ้างงาน บริษัท จะต้องถูกต้องตามกฎหมายเพื่อให้เกียรติข้อตกลงในเวลาที่แยกออก นอกจากนี้บาง บริษัท พยายามบังคับให้พนักงานเลือกระหว่างชุดเงินชดเชยและการว่างงาน อย่างไรก็ตามเนื่องจากรัฐกำหนดว่าคนงานตกงานมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์ที่ตกงานหรือไม่ข้อตกลงเหล่านี้จึงมีผลบังคับใช้น้อยมาก หาก บริษัท ของคุณพยายามทำเช่นนั้นให้ติดต่อสำนักงานชดเชยการว่างงานในท้องถิ่นของคุณหรือทนายความเพื่อขอคำแนะนำก่อนที่จะลงนามในเอกสารใด ๆ