อิโมจิอาจจะอุ้มคุณในที่ทำงาน

ในที่สุดมันก็เป็นวันแรกของคุณที่งานใหม่ของคุณ คุณมาถึง แต่เช้าคุณกำลังสวมใส่ชุดที่คุณเลือกอย่างระมัดระวังเมื่อคืนที่ผ่านมาและคุณได้ทำผ่านการปฐมนิเทศฝ่ายทรัพยากรบุคคล ถึงเวลาที่จะได้พบกับเพื่อนร่วมงานของคุณจริงและในคน คุณต้องการที่จะเข้าใกล้และตื่นเต้นที่จะได้เป็นส่วนหนึ่งของทีมดังนั้นคุณยิ้มได้บ่อยเท่าที่จะทำได้ใช่ไหม

ก็ใช่และไม่ใช่ จากการศึกษาใหม่จาก Ben-Gurion University การยิ้ม IRL สามารถช่วยสร้างความประทับใจที่คุณอบอุ่นและมีอำนาจมากกว่าคนที่แสดงออกทางสีหน้าเป็นกลาง เปลี่ยนไปใช้อีเมลและสิ่งต่าง ๆ เป็นทางการมากขึ้น นักวิจัยพบว่าอีเมลที่มีอิโมติคอนและอิโมจิปล่อยให้ผู้อ่านคิดว่าผู้ส่งมีความสามารถในการทำงานน้อยกว่าโดยไม่คำนึงถึงอายุหรือเพศโดยไม่มีผลในเชิงบวกหรือเชิงลบต่อการแสดงผลความสามารถ (การใช้รอยยิ้มช่วยเพิ่มโอกาสที่ผู้เข้าร่วมคิดว่าผู้ส่งเป็นเพศหญิงเพียงแค่ปีงบประมาณขณะที่การศึกษาปี 2012 พบว่าผู้หญิงมีแนวโน้มที่จะใช้อีโมติคอนมากกว่าผู้ชาย แต่มีขนาดตัวอย่างเพียง 21 คนเท่านั้นนักศึกษาทั้งหมด)

การศึกษาตรวจสอบความประทับใจของผู้เข้าร่วม 549 พฤติกรรมของผู้คนผ่านทั้งข้อความและรูปถ่าย ไม่สามารถอธิบายผลลัพธ์ได้โดยวัฒนธรรมหนึ่งอย่างใดอย่างหนึ่ง - พวกเขามาจาก 29 ประเทศที่แตกต่างกัน

โพสต์ที่แชร์โดย Andrea Nieves❄️ (@andreanievesannie) บน

คนนับพันให้ความสำคัญกับสิ่งที่จับต้องไม่ได้ในที่ทำงานตั้งแต่วัฒนธรรมที่ไว้วางใจสูงไปจนถึงความสัมพันธ์ส่วนตัวที่ดีกับทีมของพวกเขา น่าเสียดายที่ไม่มีใครสามารถรับประกันได้ว่าคุณจะเริ่มต้นอย่างร้อนแรงที่ทุกคนสวมใส่ PJs และมีการประชุมบนเก้าอี้ถุงถั่ว มันอาจเป็นการดีที่สุดที่จะทำผิดพลาดด้านการอนุรักษ์ที่สำนักงานไม่ว่าสไตล์การสื่อสารส่วนบุคคลของคุณจะเป็นอย่างไร แม้ว่าใบหน้าที่ยิ้มแย้มอาจสื่อความหมายของคุณไปยังหัวหน้างานของคุณได้อย่างสมบูรณ์แบบลองคิดดูจนกว่าคุณจะรู้สึกถึงสำนักงานของคุณและเพื่อนร่วมงานของคุณจะรู้จักคุณ

หากคุณพบว่าตัวเองถกเถียงกันว่าภาษานั้นลื่นไหลและบางทีสำนักงานของคุณควรพิจารณาเปลี่ยนแปลงตามเวลานั่นก็คุ้มค่ากับการสนทนา แต่ถามตัวเองว่าจำเป็นต้องใช้การสื่อสารมากแค่ไหนสำหรับสิ่งที่คุณพูด ถามเกี่ยวกับกำหนดเวลาหรือที่ตัวกรองกาแฟไม่จำเป็นต้องมีอารมณ์ความรู้สึกมากนัก ชัดเจนรัดกุมประหยัดเวลาและความสับสนรอบตัว