ทำไมต้องจ่ายเงินคืนในการว่างงาน?

ในขณะที่การว่างงานอาจเป็นเรื่องยากการไม่ได้รับเงินเนื่องจากสามารถสร้างภาระเพิ่มเติมและเพิ่มความเครียดทางการเงินที่มีอยู่แล้ว คนงานที่ว่างงานอาจได้รับเงินจากหลาย ๆ แหล่งรวมถึงผลประโยชน์การว่างงานจาก บริษัท ประโยชน์จากโครงการของรัฐที่ออกแบบมาเพื่อช่วยเหลือแรงงานที่ถูกปลดออกจากงานและการจ่ายเงินที่ได้รับ แต่ยังไม่ได้ฝากเข้าบัญชีของคนงานการจ่ายเงินประเภทนี้สามารถระงับได้ด้วยเหตุผลหลายประการซึ่งมักจะเป็นการชั่วคราว แต่บางครั้งเป็นการถาวร

ความล่าช้า

เมื่อพนักงานถูกเลิกจ้าง บริษัท มักจะมีการตรวจสอบล่าสุดที่พนักงานได้รับอาจเป็นระยะเวลาการจ่ายบางส่วน นายจ้างไม่จำเป็นต้องให้เงินเดือนสุดท้ายนี้ทันทีตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง อย่างไรก็ตามกฎหมายของรัฐมีข้อกำหนดแตกต่างกัน หลายรัฐอนุญาตให้นายจ้างรอจนกว่าจะถึงระยะเวลาการจ่ายเงินตามปกติหรืออนุญาตให้นายจ้างค้างไว้ที่จุดตรวจชำระเงินครั้งสุดท้ายในระยะเวลาหนึ่งเช่น 30 วัน

ปัญหาเกี่ยวกับโปรแกรม

ตราบใดที่มีความกังวลเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์การว่างงานที่เสนอโดยโครงการของรัฐบาลโครงการเหล่านี้มักขึ้นอยู่กับเงินจากรัฐบาลโดยเฉพาะอย่างยิ่งกองทุนของรัฐบาลกลางที่จัดสรรให้เพื่อวัตถุประสงค์ อย่างไรก็ตามปัญหาเกี่ยวกับการระดมทุนอาจทำให้การจ่ายเงินล่าช้ากว่าสามสัปดาห์ซึ่งเป็นเวลาที่กำหนดตามกฎหมายสำหรับการจ่ายเงินให้แก่ผู้ว่างงานที่เข้าร่วมโครงการ สิ่งนี้เกิดขึ้นในระดับสูงของรัฐบาลเนื่องจากการตัดงบประมาณและปัญหาเรื่องเงินทุนอื่น ๆ

ไม่มีข้อกำหนด

ในหลายกรณีหาก บริษัท ประกันภัยนายจ้างหรือหน่วยงานของรัฐสงสัยว่าพนักงานไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดในการรับเงินค่าว่างงานจะทำให้การจ่ายเงินล่าช้าในขณะที่ตรวจสอบปัญหาและสอบถามข้อมูลเพิ่มเติม บางครั้งการชำระเงินอาจมีผลย้อนหลังเช่นเมื่อครูทำงานระหว่างโรงเรียนและไม่ได้รับเงินทันทีหรือเมื่อผลประโยชน์นำไปใช้กับเวลาวันหยุดพักผ่อน

garnishment

garnishment ค่าจ้างเกิดขึ้นเมื่อรัฐบาลหรือเจ้าหนี้ได้รับการตัดสินภาระในการเก็บเงินเนื่องจากสินทรัพย์ที่เป็นเจ้าของโดยลูกหนี้ หากพนักงานสูญเสียงานและคาดว่าจะได้รับเงินเดือนขั้นสุดท้าย แต่ยังอยู่ภายใต้คำสั่งการจัดจ้างค่าจ้างนายจ้างจะระงับการจ่ายเงินจากเงินเดือนสุดท้ายที่ได้รับสำหรับการจัดแต่ง นายจ้างสามารถระงับการตรวจสอบบางส่วนได้อย่างถูกกฎหมาย แต่มันจะได้รับการตกแต่งอย่างถาวรตามคำสั่งศาล