สารบัญ:
ประกันการว่างงานเป็นประเภทของผลประโยชน์ที่เสนอให้กับผู้ที่สูญเสียงานของพวกเขาและต้องการแหล่งรายได้ในขณะที่หางานอื่น ประกันการว่างงานส่วนใหญ่เสนอโดยรัฐและเป็นโปรแกรมของรัฐที่พวกเขาสามารถแตกต่างกันมากโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อมันมาถึงอัตราค่าตอบแทน แต่ละรัฐใช้สูตรของตนเองในการตัดสินใจว่าจะจ่ายให้กับบุคคลที่ผ่านการรับรองตามอัตราการชดเชยก่อนหน้านี้เท่าใด โชคดีที่ความสอดคล้องกันระหว่างแผนต่าง ๆ ช่วยให้บุคคลได้รับความคิดที่ดีเกี่ยวกับสถานการณ์การว่างงานของพวกเขา
เงื่อนไขสิทธิประโยชน์
เงื่อนไขผลประโยชน์หมายถึงระยะเวลาที่สิทธิประโยชน์กรณีว่างงานพิจารณาเมื่อคำนวณเงิน แผนส่วนใหญ่ใช้สัปดาห์เป็นจุดเริ่มต้นสำหรับการชำระเงิน จำนวนพนักงานที่ได้รับต่อสัปดาห์ควบคุมจำนวนการว่างงานที่พวกเขามีสิทธิ์ได้รับต่อสัปดาห์ หากพนักงานได้รับอัตราที่แตกต่างกันต่อสัปดาห์เนื่องจากค่าคอมมิชชั่นหรือการชดเชยค่าตัวแปรประเภทอื่น ๆ โดยทั่วไปรัฐมักจะจ่ายเงินเพื่อสร้างยอดเงินรายสัปดาห์ สัปดาห์เหล่านี้เป็นส่วนหนึ่งของปี 52 สัปดาห์ที่แผนใช้สำหรับระยะเวลาการว่างงาน แผนดังกล่าวอาจอนุญาตให้ผู้คนสามารถเรียกร้องการว่างงานได้เพียงครึ่งเดียวของปีนี้แม้ว่าตัวเลือกการต่ออายุอาจเป็นไปได้
ค่าเฉลี่ยและเปอร์เซ็นต์การจ่าย
การว่างงานไม่จ่ายค่าแรง 100% ของค่าจ้างที่บุคคลได้รับ โดยทั่วไปแล้วกฎหมายของรัฐจะกำหนดเปอร์เซ็นต์สูงสุดไว้ระหว่าง 70 ถึง 80 เปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนที่บุคคลได้รับต่อสัปดาห์ แต่วางแผนปัจจัยข้อมูลอื่น ๆ ก่อนสร้างแผนการชำระเงินรวมถึงจำนวนบุคคลที่ได้รับและระยะเวลาที่พวกเขาอยู่ที่นั่น ระดับการชำระเงิน เปอร์เซ็นต์การจ่ายจริงอาจอยู่ที่ประมาณ 50 เปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนก่อนหน้า
การคำนวณเพิ่มเติม
ปัจจัยอื่น ๆ ทำให้การคำนวณการว่างงานมีความซับซ้อนมากขึ้น ตัวอย่างเช่นหากบุคคลเป็นหนี้การสนับสนุนเด็กรัฐอาจหักได้ถึงร้อยละ 25 ของจำนวนผลประโยชน์รายสัปดาห์ หากบุคคลนั้นทำงานนอกเวลาในขณะที่หางานเต็มเวลารัฐจะใช้การคำนวณเพื่อลดการจ่ายเงิน โดยทั่วไปการคำนวณนี้จะเพิ่มจำนวนเงินดอลลาร์ให้กับผลประโยชน์รายสัปดาห์ ($ 5 ถึง $ 20) จากนั้นใช้เปอร์เซ็นต์ของรายได้รายสัปดาห์ที่ทำในงานพาร์ทไทม์ (70 ถึง 80 เปอร์เซ็นต์) และลบเปอร์เซ็นต์จากจำนวนผลประโยชน์รายสัปดาห์ใหม่เพื่อลด การจ่ายผลประโยชน์
มีคุณสมบัติและรักษาผลประโยชน์
รัฐส่วนใหญ่กำหนดให้บุคคลยื่นคำร้องทุก ๆ หนึ่งหรือสองสัปดาห์ซึ่งแสดงว่าพวกเขายังคงมองหางานอยู่ บุคคลจะต้องค้นหางานอย่างแข็งขันและต้องยอมรับข้อเสนองานที่เหมาะสมกับทักษะของพวกเขา พวกเขาอาจต้องลงทะเบียนที่สำนักงานการว่างงานเพื่อแสดงว่าพวกเขากำลังพยายามหางาน การสูญเสียงานบางประเภทเช่นการเลิกจ้างเนื่องจากการฉ้อโกงหรือการประพฤติมิชอบไม่เหมาะสมสำหรับการชดเชยการว่างงานทุกประเภท