การเจรจาต่อรองเงินเดือนดูเหมือนจะตรงไปตรงมา ในความเป็นจริงพวกเขาอาจยุ่งเหยิงของอารมณ์และความคาดหวังโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณเป็นสมาชิกของกลุ่มที่ตามเนื้อผ้าไม่ได้รับประโยชน์จากการเจรจาอย่างหนักเกินไป หนึ่งในแง่มุมที่น่าหงุดหงิดที่สุดคือเงินเดือนควรมีจำนวนมาก แต่มักจะสับสนเล็กน้อย
หนึ่งแนวโน้มใหญ่ในหมู่คนงานพันปีวันนี้ได้รับผลประโยชน์เพิ่มขึ้นแทนที่จะจ่ายเพิ่มขึ้น หากสิทธิพิเศษเหล่านั้นรวมถึงตัวเลือกหุ้นหรือค่าใช้จ่ายในโรงยิม ผลึก อยู่ที่นี่เพื่อช่วยคุณค้นหาสิ่งที่คุณนำกลับบ้านอย่างแท้จริง เว็บไซต์ข่าวธุรกิจและการเงินเพิ่งเปิดตัวเครื่องคิดเลขอาชีพเพื่อช่วยให้คุณสามารถบีบตัวเลขได้ โดยการป้อนข้อมูลเกี่ยวกับข้อเสนอเงินเดือนของคุณผลงาน 401 (k) ของนายจ้างและผลประโยชน์อื่น ๆ ผลึก เครื่องคิดเลขอาชีพจะฉายสิ่งที่คุณสามารถนำกลับบ้านได้เมื่อสิ้นสุดระยะเวลาห้าปี
หลักพื้นฐานที่ดีเมื่อคิดเกี่ยวกับเงินเดือนคือ บริษัท มักจ่ายเงินให้พนักงานประมาณหนึ่งในสามของมูลค่าทางการเงินที่พวกเขานำมาใช้เพื่อให้ได้ผลกำไร คุณมีสิทธิ์ประเมินค่าแรงงานของคุณอย่างเหมาะสม การใช้ข้อมูลเพื่อแสดงตัวนับโต้เป็นจุดเริ่มต้นที่ดี นอกจากนี้ยังมีเปอร์เซ็นต์การเพิ่มขึ้นของเงินเดือนของ ballpark ที่เหมาะสมกับขั้นตอนการทำงานของคุณ ในที่สุดทุกอย่างก็ลงมาเพื่อโน้มน้าวเจ้านายของคุณว่าคุณพร้อมและสามารถส่งมอบได้ เป็นเรื่องดีถ้าสถานที่ทำงานมีสิ่งจูงใจที่จะช่วยให้คุณใช้ชีวิตได้ดีขึ้น แต่มันก็เป็นสิ่งที่ดีที่สุดเมื่อคุณสามารถนำสิ่งที่คุณควรค่ากับเงินสด