สารบัญ:
หากนายจ้างไม่ส่งแบบฟอร์ม W-2 ทั้งนายจ้างและลูกจ้างยังคงต้องรับผิดชอบภาษีรายได้ของรัฐบาลกลาง พนักงานจะต้องประเมินรายได้รวมของรัฐบาลกลางและให้ข้อมูลเพิ่มเติมแก่ Internal Revenue Service (IRS) เช่นวันที่ทำงานและอัตราการจ่าย เป็นความรับผิดชอบของนายจ้างที่จะส่ง W-2 ให้กับพนักงาน
ภาระผูกพันของนายจ้าง
เมื่อนายจ้างไม่ส่ง W-2 พนักงานควรขอให้นายจ้างจัดเตรียม ตามที่กรมสรรพากรถ้านายจ้างไม่ส่งแบบฟอร์มให้กับพนักงานภายใน 15 กุมภาพันธ์นายจ้างควรขอให้กรมสรรพากรเรียกร้องแบบฟอร์มจากนายจ้าง กรมสรรพากรจะแจ้งให้นายจ้างทราบว่าจะต้องจัดทำแบบฟอร์มภายใน 10 วันหรือถูกลงโทษ
คำอธิบาย
กรมสรรพากรอนุญาตให้พนักงานที่ไม่สามารถรับ W-2 จากนายจ้างของเขาเพื่อส่งในแบบฟอร์มการทดแทน 4852 กรมสรรพากรอนุญาตให้พนักงานเท่านั้นที่จะเปิดในแบบฟอร์มนี้หากนายจ้างปฏิเสธที่จะส่ง W-2 หรือพนักงานไม่สามารถติดต่อ นายจ้าง. แบบฟอร์ม 4852 ยังทำหน้าที่เป็นตัวแทนสำหรับแบบฟอร์มรายงานรายได้ 1,099-R ในกรณีที่พนักงานไม่สามารถรับข้อมูลจากผู้จัดการของเงินบำนาญเงินงวดหรือยานพาหนะการลงทุนอื่น ๆ
ประมาณการ
แบบฟอร์ม 4852 อนุญาตให้พนักงานประเมินรายได้เพื่อทำการเดาเกี่ยวกับหนี้สินภาษีเงินได้ของรัฐบาลกลาง ผู้เสียภาษีต้องอธิบาย IRS ถึงวิธีการคำนวณการประมาณนี้ แบบฟอร์ม 4852 ช่วยให้พนักงานสามารถประเมินรายได้หลายประเภทรวมถึงการประกันภัยค่างวดบัญชีเกษียณและแหล่งอื่น ๆ
ด่าว่า
พนักงานสามารถถูกลงโทษในการส่งการประเมินที่ไม่ถูกต้อง กรมสรรพากรสามารถเรียกเก็บค่าปรับได้สูงถึงร้อยละ 75 ของความรับผิดทางภาษีทั้งหมดของพนักงานสำหรับการฉ้อโกงทางแพ่งซึ่งหมายความว่ากรมสรรพากรไม่จำเป็นต้องพิสูจน์ต่อศาลว่าพนักงานได้กระทำความผิดทางอาญาเพื่อประเมินการลงโทษ กรมสรรพากรยังสามารถปรับพนักงาน $ 5,000 สำหรับการส่งคืนภาษีรายได้ของรัฐบาลกลางที่ไม่สำคัญ
ภาษีของรัฐ
พนักงานยังต้องการ W-2 เพื่อจ่ายภาษีรายได้ของรัฐ รัฐอนุญาตให้ผู้เสียภาษีสามารถส่งแบบฟอร์มสหพันธรัฐ 4852 พร้อมกับการคืนภาษีของรัฐหรือให้แบบฟอร์ม 4852 ของรัฐซึ่งผู้เสียภาษีจะต้องส่งหากรัฐต้องการข้อมูลเพิ่มเติมที่แบบฟอร์มรัฐบาลกลางไม่ให้