สารบัญ:
ระบบการเกษียณอายุของพนักงานรัฐบาลกลางเป็นโปรแกรมสิทธิประโยชน์เพื่อการเกษียณอายุที่มอบให้แก่พนักงานพลเรือนทุกคนที่ทำงานให้กับรัฐบาลกลาง FERS กลายเป็นแผนการเกษียณอายุที่เป็นค่าเริ่มต้นสำหรับองค์กรของรัฐที่เริ่มต้นในปี 1983 ทำให้เป็นไปได้สำหรับผู้ที่ทำงานก่อนวันนี้ที่จะมีแผนผลประโยชน์เพื่อการเกษียณอายุของนายจ้างสองแบบ แผน FERS นั้นรวมถึงสิทธิประโยชน์ประกันสังคมรัฐบาลสะสมและเงินสมทบของพนักงานและการเพิ่มเวลาเจ็บป่วย เมื่อสิ้นสุดการจ้างงานบุคคลอาจเลือกการจ่ายเงินก้อนหรือเงินงวด การคำนวณเงินรายปีช่วยให้กระบวนการตัดสินใจ
ขั้นตอน
โทรหาผู้ติดต่อนายจ้างของคุณเพื่อรับผลประโยชน์ FERS ที่อยู่ในคำชี้แจงสิทธิประโยชน์ของคุณหรือสอบถามทรัพยากรบุคคลสำหรับข้อมูลการติดต่อที่เหมาะสม รับสถิติการจ้างงานของคุณในแง่ของปีเดือนและวันของการจ้างงานและขอชั่วโมงป่วยที่ไม่ได้ใช้ที่สะสม ขอมูลค่าสามปีเงินเดือนสูงสุดที่คุณได้รับ
ขั้นตอน
คำนวณจำนวนเปอร์เซ็นต์เงินรายปีของคุณโดยเฉลี่ยค่าเฉลี่ยสูงสุดสามปีของคุณจากนั้นคำนวณหนึ่งเปอร์เซ็นต์หรือร้อยละ 1.1 ของค่านั้น ใช้หนึ่งเปอร์เซ็นต์ถ้าคุณมีอายุต่ำกว่า 62 ปีหรือมีบริการน้อยกว่า 20 ปี ใช้ร้อยละ 1.1 หากคุณมีอายุมากกว่า 62 ปีด้วยการใช้งานมากกว่า 20 ปี สำหรับวัตถุประสงค์ในการแสดงภาพ: หากรายได้เฉลี่ยต่อเดือนของคุณเท่ากับ $ 3,000 และคุณอายุ 65 ปีกับการบริการ 25 ปีคุณจะคำนวณ ($ 3,000 0.011) 25 = $ 825 ต่อเดือน
ขั้นตอน
คำนวณจำนวนชั่วโมงของชั่วโมงป่วยที่ไม่ได้ใช้ สำหรับทุกช่วงเวลาป่วยที่ไม่ได้ใช้ 2,087 ชั่วโมงคุณสามารถเพิ่ม 1 เปอร์เซ็นต์ให้กับสามปีเงินเดือนสูงสุดของคุณ
ขั้นตอน
คำนวณการชำระเงินรายปีใหม่ตามการปรับการลาป่วย: ($ 3,000 0.021) 25 = $ 1,575 ต่อเดือน