คุณต้องลงทุนใน 401 (k) อายุเท่าไหร่

401 (k) เป็นแผนการเกษียณอายุที่ผ่านการรับรองซึ่งอนุญาตให้บุคคลที่ทำงานเพื่อประหยัดสำหรับการเกษียณอายุในลักษณะภาษีรอการตัดบัญชี นายจ้างจัดการบัญชี 401 (k) ของพนักงาน เนื่องจากการปฏิบัติที่ได้รับสิทธิพิเศษที่ IRS มอบให้กับบัญชี 401 (k) คุณจะต้องผ่านข้อกำหนดเบื้องต้นจำนวนหนึ่งเพื่อให้มีข้อกำหนดเบื้องต้นดังกล่าวหนึ่งข้อกำหนดเบื้องต้นดังกล่าวเป็นข้อกำหนดอายุขั้นต่ำ

การลงทุน

ในการลงทุนในบัญชี 401 (k) คุณต้องขอให้นายจ้างหักเงินจำนวนหนึ่งจาก paycheck เพื่อชำระให้ สิ่งที่นายจ้างของคุณหักเงินเพื่อลงทุนใน 401 (k) ไม่ต้องเสียภาษีในฐานะเงินได้จากกรมสรรพากร เงินเหล่านี้และผลประโยชน์ที่พวกเขาสร้างขึ้นยังคงไม่ต้องเสียภาษีจนกว่าจะมีการกระจาย

อายุขั้นต่ำ

ในสหรัฐอเมริกาขีด จำกัด อายุขั้นต่ำทั่วไปสำหรับการจ้างงานคือ 14 ด้วยเหตุนี้พนักงานอาจมีส่วนร่วมในแผน 401 (k) ตั้งแต่อายุนี้อย่างไรก็ตามรัฐบาลไม่ต้องการให้นายจ้างรวมพนักงานไว้ในโปรแกรม 401 (k) ของพวกเขาตามกฎหมายเว้นแต่พวกเขาจะมีอายุอย่างน้อย 21 ปี หากคุณมีอายุอย่างน้อย 21 ปีและทำงานให้กับนายจ้างของคุณเป็นเวลาอย่างน้อยหนึ่งปีนายจ้างของคุณจะต้องอนุญาตให้คุณเข้าร่วมในโครงการ 401 (k) ของ บริษัท

อายุสูงสุด

นายจ้างไม่สามารถปฏิเสธใครก็ตามที่มีสิทธิ์เข้าร่วมแผน 401 (k) ตามอายุสูงสุด ตราบใดที่บุคคลทำงานและรับรายได้จากนายจ้างพวกเขาอาจจ่ายเข้าสู่แผน 401 (k) ที่นายจ้างจัดหาให้โดยไม่มีการตัดทอนอายุ

การกระจาย

ในขณะที่กรมสรรพากรไม่เก็บภาษีเงินสมทบที่คุณทำในแผน 401 (k) แต่จะเก็บภาษีการกระจายของแผนนั้น คุณอาจได้รับการแจกแจงแบบปกติจากแผนของคุณเมื่อคุณอายุถึง 59 1/2 หรือถ้าคุณอยู่ในภาวะลำบากเช่นความพิการหรือการว่างงาน หากคุณทำการถอนออกจากบัญชีของคุณนอกเหนือจากเงื่อนไขเหล่านี้คุณจะต้องเสียภาษีเพิ่ม