สารบัญ:
- อัตราภาษีสำหรับรายได้โบนัส
- ต้องมีการหัก ณ ที่จ่าย
- พนักงานที่ได้รับค่าตอบแทนสูง
- พนักงานส่วนใหญ่
- พนักงานที่ได้รับการยกเว้น
หากคุณเคยได้รับโบนัสในอดีตคุณอาจสังเกตเห็นว่าการหักภาษีของรัฐบาลกลางสำหรับโบนัสดูเหมือนจะสูงกว่าการหักภาษีธรรมดา คุณอาจเคยได้ยินว่าคุณสามารถหลีกเลี่ยงการหักภาษี ณ ที่จ่ายทั้งหมดโดยยื่นแบบฟอร์ม W-4 ที่อ้างว่าคุณได้รับการยกเว้นจากการหักภาษี นี่เป็นกรณีในครั้งเดียว แต่บ่อยครั้งที่ผู้เสียภาษีที่ทำสิ่งนี้ไม่สามารถจ่ายภาษีที่ค้างชำระจากรายได้โบนัสเมื่อ 15 เมษายน ด้วยเหตุนี้กรมสรรพากรจึงใช้กฎที่ต้องการหักจากรายได้โบนัสและกำหนดกฎเกณฑ์เฉพาะเกี่ยวกับจำนวนเงินที่ต้องหัก เป็นไปไม่ได้ที่จะได้รับการยกเว้นจากการหัก ณ ที่จ่ายสำหรับรายได้โบนัส
อัตราภาษีสำหรับรายได้โบนัส
ข่าวดีคือรายได้โบนัสไม่ได้เก็บภาษีในอัตราที่สูงขึ้นในระดับสหพันธรัฐ อัตราการหัก ณ ที่จ่ายที่สูงขึ้นอาจทำให้คุณคิดเป็นอย่างอื่น อย่างไรก็ตามในการคืนภาษีของคุณรายได้โบนัสของคุณจะถูกรวมเข้ากับค่าจ้างหรือรายได้เงินเดือนของคุณและถูกหักภาษีตามกฎเดียวกัน หากคุณมีภาษีถูกระงับมากกว่าที่เป็นจริงคุณจะได้รับเงินคืนสำหรับส่วนต่าง
ต้องมีการหัก ณ ที่จ่าย
นายจ้างของคุณไม่มีทางเลือกว่าจะระงับรายรับโบนัสของคุณหรือไม่ กฎของ IRS ไม่เพียง แต่ต้องการการหัก ณ ที่จ่าย แต่ยังระบุวิธีที่อนุญาตสำหรับการกำหนดจำนวนเงินที่จะถูกระงับ ทางเลือกเดียวของนายจ้างของคุณคือวิธีการใช้ นอกจากนี้กฎหมายกำหนดให้นายจ้างของคุณหักเงินจากรายได้โบนัสของคุณภายใต้กฎปกติสำหรับทั้ง Medicare และประกันสังคม
พนักงานที่ได้รับค่าตอบแทนสูง
อัตราการหักภาษี ณ ที่จ่ายที่สูงขึ้นเป็นพิเศษนำไปใช้กับพนักงานที่มีค่าจ้างเสริมมากกว่า $ 1 ล้านต่อปี ค่าจ้างเพิ่มเติมรวมถึงรายได้โบนัสเช่นเดียวกับค่าคอมมิชชั่นการชำระเงินสำหรับการลาป่วยค้างจ่ายกลับและจ่ายเงินชดเชย สำหรับพนักงานเหล่านี้กรมสรรพากรต้องการให้ร้อยละ 35 ของค่าจ้างเสริมถูกหักภาษีรายได้ของรัฐบาลกลาง จำเป็นต้องใช้อัตรานี้เพราะสันนิษฐานว่ารายได้ทั้งหมดจะถูกเก็บภาษีในอัตราที่สูงที่สุด
พนักงานส่วนใหญ่
สำหรับพนักงานส่วนใหญ่นายจ้างอาจเลือกระหว่างวิธีหัก ณ ที่จ่ายสองวิธีสำหรับค่าจ้างเสริมรวมถึงรายได้โบนัส วิธีที่ง่ายที่สุดคือหัก ณ ที่จ่าย 25% - ไม่อนุญาตให้ใช้เปอร์เซ็นต์อื่น ๆ
วิธีที่สองมีความซับซ้อนมากขึ้น แต่อาจทำให้หัก ณ ที่จ่ายน้อยลง ภายใต้วิธีที่สองนายจ้างปฏิบัติต่อรายได้โบนัสซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการจ่ายเงินเช่นเดียวกับการจ่ายค่าจ้างปกติ นายจ้างคำนวณจำนวนสิ่งที่หัก ณ ที่จ่ายทั้งหมดภายใต้กฎการหัก ณ ที่จ่ายปกติหักจำนวนที่หักออกจากการจ่ายค่าจ้างปกติและหักส่วนต่างจากรายได้โบนัส
พนักงานที่ได้รับการยกเว้น
พนักงานบางคนสามารถยื่นยกเว้นการหักภาษี ณ ที่จ่ายปกติเนื่องจากพวกเขาไม่มีภาระภาษีในปีก่อนและคาดว่าจะไม่มีภาระภาษีในปีปัจจุบัน การยกเว้นนี้ไม่รวมถึงการหักจากรายได้โบนัสดังนั้นแม้พนักงานที่ได้รับการยกเว้นจะไม่ได้รับการยกเว้นอย่างสมบูรณ์ อย่างไรก็ตามสำหรับพนักงานเหล่านี้นายจ้างจะต้องใช้วิธีที่สองซึ่งจะส่งผลให้รายได้โบนัสลดลงหรือไม่มีเลย